Σε Ανάγκη Α
Δικηγόρος απασχόλησης

Εσφαλμένη καταγγελία συμβαίνει εάν ένας εργαζόμενος απολυθεί κατά παράβαση της σύμβασης εργασίας του ή Ολλανδική εργατική νομοθεσία. Παραδείγματα περιλαμβάνουν καταγγελία χωρίς βάσιμους λόγους, διακρίσεις ή μη τήρηση των κατάλληλων νομικών διαδικασιών.

Το κόστος των νομικών υπηρεσιών μας υπολογίζεται συνήθως με βάση την ωριαία αμοιβή και χρεώνεται στο τέλος μιας περιόδου. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να γίνει συμφωνία για σταθερή τιμή. Law & More είναι πρόθυμος να παράσχει εκ των προτέρων μια εκτίμηση ή μια ένδειξη του αναμενόμενου κόστους της υπόθεσης. Στη συνέχεια, θα λαμβάνετε πάντα μια σαφή περιγραφή του αριθμού των ωρών που αφιερώθηκαν και της εργασίας που εκτελέστηκε σε σχέση με την υπόθεσή σας.

Law & More εφαρμόζει τις ακόλουθες ωριαίες τιμές:

● Δικηγόρος: 250 € – 300 €

● Συνεργάτης: € 300 – € 400

Όλες οι τιμές δεν περιλαμβάνουν ΦΠΑ 21%. Οι τιμές ενδέχεται να αναθεωρούνται ετησίως. Law & More δεν συνδέεται με το Συμβούλιο Νομικής Βοήθειας και δεν προσφέρει υπηρεσίες στο πλαίσιο του προγράμματος «πρόσθετης νομικής βοήθειας». Εάν επιθυμείτε να πληροίτε τις προϋποθέσεις για επιδοτούμενη νομική βοήθεια, σας συμβουλεύουμε να επικοινωνήσετε με άλλη δικηγορική εταιρεία.

Η άδικη απόλυση αναφέρεται στην καταγγελία χωρίς νομικά βάσιμο λόγο ή χωρίς να ακολουθηθούν οι σωστές διαδικασίες. Αυτό περιλαμβάνει την απόλυση για αντίποινα, χωρίς προειδοποίηση ή για λόγους που εισάγουν διακρίσεις.

Στην Ολλανδία, μπορεί να δικαιούστε αποζημίωση εάν η σύμβασή σας τερματιστεί χωρίς προειδοποίηση. Η ολλανδική νομοθεσία απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν ειδοποίηση ή πληρωμή αντί για ειδοποίηση, εκτός εάν υπάρχει επείγουσα αιτία για άμεση απόλυση.

Για να προστατευτείτε από την άδικη απόλυση, βεβαιωθείτε ότι οι όροι της σύμβασης εργασίας σας είναι σαφείς και τηρείτε λεπτομερή αρχεία για την απόδοσή σας και οποιαδήποτε επικοινωνία με τον εργοδότη σας. Εξοικειωθείτε με την ολλανδική εργατική νομοθεσία και βεβαιωθείτε ότι τηρούνται σωστά όλες οι διαδικασίες απόλυσης.

Καταγράψτε όλα τα περιστατικά διάκρισης και αναφέρετέ τα στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού σας. Σύμφωνα με το ολλανδικό δίκαιο, μπορείτε να υποβάλετε καταγγελία στο Ολλανδικό Ινστιτούτο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και να ζητήσετε νομική βοήθεια για την προστασία των δικαιωμάτων σας.

Όχι. Η ολλανδική εργατική νομοθεσία απαγορεύει την απόλυση χωρίς αιτία και σύμφωνα με την κατάλληλη διαδικασία. Οι εργοδότες πρέπει είτε να λάβουν άδεια από την UWV (για οικονομικούς λόγους ή μακροχρόνια ασθένεια) είτε να καταλήξουν σε συμφωνία διακανονισμού (vaststellingsovereenkomst) με τον εργαζόμενο. Η άμεση απόλυση (ontslag op staande voet) επιτρέπεται μόνο για επείγουσα αιτία και υπόκειται σε αυστηρές νομικές απαιτήσεις.

Μια συμφωνία συμβιβασμού (vaststellingsovereenkomst ή VSO) είναι μια αμοιβαία συμφωνία τερματισμού μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου στην Ολλανδία. Συνήθως περιλαμβάνει την ημερομηνία τερματισμού, την αποζημίωση απόλυσης (συνήθως τουλάχιστον την προβλεπόμενη από το νόμο μεταβατική πληρωμή), την άδεια κήπου και μια ρήτρα τελικής συμβιβασμού. Οι εργαζόμενοι έχουν 14 ημέρες για να την επανεξετάσουν μετά την υπογραφή. Ένας δικηγόρος εργατικού δικαίου θα πρέπει να εξετάσει τη συμφωνία πριν από την υπογραφή.

Το 2026, η νόμιμη μεταβατική πληρωμή υπολογίζεται στο 1/3 του μηνιαίου μισθού ανά έτος υπηρεσίας από την πρώτη ημέρα πρόσληψης. Η μέγιστη νόμιμη μεταβατική πληρωμή είναι 102,000 € μεικτά ή ο μισθός ενός έτους, όποιο από τα δύο είναι υψηλότερο. Η μεταβατική πληρωμή ισχύει από την πρώτη ημέρα πρόσληψης (δεν απαιτείται ελάχιστη περίοδος υπηρεσίας).

Οι ρήτρες μη ανταγωνισμού (concurrentiebeding) επιτρέπονται στις ολλανδικές συμβάσεις εργασίας, αλλά υπόκεινται σε περιορισμούς. Πρέπει να είναι γραπτές και, για τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, πρέπει να περιλαμβάνουν συγκεκριμένη αιτιολόγηση του επιχειρηματικού συμφέροντος του εργοδότη. Τα ολλανδικά δικαστήρια εξετάζουν ενεργά και μπορούν να περιορίσουν ή να ακυρώσουν ρήτρες που κρίνονται δυσανάλογες. Ένας δικηγόρος εργατικού δικαίου θα πρέπει να εξετάζει οποιαδήποτε ρήτρα μη ανταγωνισμού πριν την υπογράψει ή την αμφισβητήσει.

Ναί. Law & More συμβουλεύει και εκπροσωπεί τόσο τους εργοδότες όσο και τους εργαζομένους σε θέματα ολλανδικού εργατικού δικαίου, συμπεριλαμβανομένων των συμβατικών διαφορών, των διαδικασιών απόλυσης, των ρητρών μη ανταγωνισμού και των αξιώσεων για διακρίσεις στον χώρο εργασίας. Η εταιρεία εδρεύει στο Eindhoven Amsterdam και διαθέσιμοι για συμβουλευτικές υπηρεσίες 7 ημέρες την εβδομάδα.