Φιλανθρωπία & Φιλανθρωπικά Ιδρύματα

Όταν κάποιος επιλέγει να ξεκινήσει μια φιλανθρωπική οργάνωση, ένα από τα πρώτα βασικά βήματα είναι να επιλέξει μια κατάλληλη νομική μορφή. Ο ολλανδικός νόμος γνωρίζει διάφορες οντότητες που μπορούν να χρησιμεύσουν ως νομική μορφή για φιλανθρωπικούς σκοπούς: το ολλανδικό ίδρυμα και η ολλανδική ένωση.

Το ολλανδικό ίδρυμα επιλέγεται συχνότερα για την ίδρυση φιλανθρωπίας. Χαρακτηριστικό του ολλανδικού ιδρύματος είναι ότι δεν έχει μέλη. Βασικά, το ολλανδικό ίδρυμα πρέπει να έχει μόνο ένα όργανο: το διοικητικό συμβούλιο. Το ολλανδικό ίδρυμα στοχεύει στην επίτευξη ενός συγκεκριμένου στόχου όπως αναφέρεται στα καταστατικά. Αυτός ο στόχος μπορεί να επιτευχθεί με τη λήψη δωρεών, τη διεξαγωγή επιχείρησης ή την υποβολή αιτήσεων επιχορηγήσεων. Επιπλέον, απαγορεύεται στο ίδρυμα να διανέμει κέρδη στους ιδρυτές, στα άτομα που αποτελούν μέρος των οργάνων του και σε άλλα άτομα. Η τελευταία ομάδα («άλλο άτομο»), ωστόσο, μπορεί να λάβει πληρωμές εφόσον αυτές οι πληρωμές γίνονται για αλτρουιστικό ή κοινωνικό σκοπό, πράγμα που σημαίνει ότι ένα ίδρυμα είναι μια νομική μορφή που είναι κατάλληλη για τη διαμόρφωση μιας φιλανθρωπίας. Ένα ίδρυμα έχει δωρητές ή εθελοντές. Κατ 'αρχήν, αυτά τα άτομα δεν έχουν κανένα δικαίωμα ψήφου. Επιπλέον, ένα ίδρυμα μπορεί να κατέχει ακίνητη περιουσία, να κάνει χρέη, να δεσμεύει και να ανοίγει τραπεζικούς λογαριασμούς. Ένα ίδρυμα μπορεί επίσης να διεξάγει εμπορικές δραστηριότητες.

Σε αντίθεση με ένα ίδρυμα, μια ένωση έχει μέλη, τα οποία ενώνονται στη Γενική Συνέλευση. Αυτή η Γενική Συνέλευση έχει σημαντική εξουσία, καθώς είναι μεταξύ άλλων υπεύθυνη για το διορισμό και την απομάκρυνση των διευθυντών. Επιπλέον, το καταστατικό μπορεί να τροποποιηθεί μόνο από τη Γενική Συνέλευση. Ο σύλλογος δεν μπορεί να διανέμει κέρδη μεταξύ των μελών του. Όπως και το ίδρυμα, ένας σύλλογος μπορεί να εκτελεί νομικές πράξεις όπως αγορά ακινήτων. Ωστόσο, το τελευταίο απαγορεύεται σε περίπτωση που η ένωση μπορεί να θεωρηθεί ως άτυπη ένωση.

Μεταξύ του ιδρύματος και του συλλόγου μπορεί να υπάρχουν διαφορές στην πιθανή ευθύνη των διευθυντών.