Την 1η Ιουλίου 2017, στην Ολλανδία αλλάζει η εργατική νομοθεσία. Και μαζί με αυτό οι προϋποθέσεις για την υγεία, την ασφάλεια και την πρόληψη.
Οι συνθήκες εργασίας αποτελούν σημαντικό παράγοντα στη σχέση εργασίας. Ως εκ τούτου, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι μπορούν να επωφεληθούν από σαφείς συμφωνίες. Αυτή τη στιγμή υπάρχει τεράστια ποικιλομορφία συμβάσεων μεταξύ των υπηρεσιών υγείας και ασφάλειας, των γιατρών των επιχειρήσεων και των εργοδοτών, που μπορεί να οδηγήσει σε ανεπαρκή φροντίδα. Για να αντιμετωπιστεί αυτή η κατάσταση, η κυβέρνηση εισάγει τη βασική σύμβαση.
Stappenplan Arbozorg
Η κυβέρνηση θα ξεκινήσει επίσης το «Stappenplan Arbozorg». Αυτό το σχέδιο θα πρέπει να έχει ως αποτέλεσμα την αξιοπρεπή εκτέλεση του προγράμματος υγείας και ασφάλειας εντός της εταιρείας. Όχι μόνο ο εργοδότης, αλλά και ο σύμβουλος απασχόλησης ή η εκπροσώπηση του προσωπικού και η εξωτερική υπηρεσία υγείας και ασφάλειας θα έχουν ρόλο σε αυτό το σχέδιο.
Αναρωτιέστε τι συνέπειες θα έχει η νέα νομοθεσία για τον οργανισμό σας; Στις 13 Ιουνίου 2017 το Υπουργείο Κοινωνικών Υποθέσεων και Απασχόλησης παρουσίασε την ψηφιακή εργαλειοθήκη «Οι αλλαγές στο Εργατικό Δίκαιο», όπου μπορείτε να βρείτε ενημερωτικά δελτία, έγγραφα και κινούμενα σχέδια για τις αλλαγές στη νομοθεσία.