Διαδικασία έρευνας στο Επιμελητήριο Επιχειρήσεων

Εάν έχουν προκύψει διαφορές εντός της εταιρείας σας που δεν μπορούν να επιλυθούν εσωτερικά, μια διαδικασία ενώπιον του Επιμελητηρίου Επιχειρήσεων μπορεί να είναι το κατάλληλο μέσο για την επίλυσή τους. Μια τέτοια διαδικασία ονομάζεται διαδικασία έρευνας. Σε αυτήν τη διαδικασία, το Επιμελητήριο Επιχειρήσεων καλείται να διερευνήσει την πολιτική και την πορεία των υποθέσεων εντός ενός νομικού προσώπου. Αυτό το άρθρο θα συζητήσει εν συντομία τη διαδικασία έρευνας και τι μπορείτε να περιμένετε από αυτήν.

Διαδικασία έρευνας στο Επιμελητήριο Επιχειρήσεων

Παραδεκτό στη διαδικασία έρευνας

Δεν είναι δυνατή η υποβολή αιτήματος έρευνας από όλους. Το συμφέρον του αιτούντος πρέπει να είναι αρκετό για να δικαιολογήσει την πρόσβαση στη διαδικασία έρευνας και ως εκ τούτου την παρέμβαση του Επιμελητηρίου Επιχειρήσεων. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι εξουσιοδοτημένοι να το πράξουν με τις σχετικές απαιτήσεις παρατίθενται αναλυτικά στη νομοθεσία:

  • Μέτοχοι και κάτοχοι πιστοποιητικών της NV. και BV Ο νόμος κάνει διάκριση μεταξύ NV και BV με κεφάλαιο το πολύ 22.5 εκατομμύρια ευρώ ή περισσότερο. Στην πρώτη περίπτωση, οι μέτοχοι και οι κάτοχοι πιστοποιητικών κατέχουν το 10% του εκδοθέντος κεφαλαίου. Στην περίπτωση των NV και BV με υψηλότερο εκδοθέν κεφάλαιο, εφαρμόζεται ένα κατώτατο όριο 1% του εκδοθέντος κεφαλαίου, ή εάν οι μετοχές και οι αποθήκες των μετοχών για μετοχές γίνονται δεκτές σε ρυθμιζόμενη αγορά, ελάχιστης τιμής 20 εκατ. Ευρώ. Ένα κατώτερο όριο μπορεί επίσης να οριστεί στο καταστατικό.
  • Η περιοχή νομική οντότητα το ίδιο, μέσω του διοικητικού συμβουλίου ή του εποπτικού συμβουλίου, ή θεματοφύλακας σε πτώχευση του νομικού προσώπου.
  • Μέλη μιας ένωσης, συνεταιριστικής ή αμοιβαίας κοινωνίας εάν εκπροσωπούν τουλάχιστον το 10% των μελών ή εκείνων που έχουν δικαίωμα ψήφου στη γενική συνέλευση. Αυτό υπόκειται σε 300 άτομα κατ 'ανώτατο όριο.
  • Ενώσεις εργαζομένων, εάν τα μέλη του συλλόγου εργάζονται στην επιχείρηση και η ένωση έχει πλήρη νομική ικανότητα για τουλάχιστον δύο χρόνια.
  • Άλλες συμβατικές ή νομικές εξουσίες. Για παράδειγμα, το συμβούλιο εργασίας.

Είναι σημαντικό ένα άτομο που δικαιούται να διεξαγάγει μια έρευνα για πρώτη φορά να διατυπώσει τις αντιρρήσεις του σχετικά με την πολιτική και την πορεία των πραγμάτων εντός της εταιρείας που είναι γνωστά στο διοικητικό συμβούλιο και στο εποπτικό συμβούλιο. Εάν αυτό δεν έχει γίνει, το τμήμα επιχειρήσεων δεν θα εξετάσει το αίτημα για έρευνα. Όσοι εμπλέκονται στην εταιρεία πρέπει πρώτα να είχαν την ευκαιρία να απαντήσουν στις αντιρρήσεις πριν από την έναρξη της διαδικασίας.

Η διαδικασία: δύο στάδια

Η διαδικασία ξεκινά με την υποβολή της αναφοράς και την ευκαιρία για τα μέρη που συμμετέχουν στην εταιρεία (π.χ. τους μετόχους και το διοικητικό συμβούλιο) να απαντήσουν σε αυτήν. Το Επιμελητήριο Επιχειρήσεων θα εγκρίνει την αναφορά εάν πληρούνται οι νομικές απαιτήσεις και φαίνεται ότι υπάρχουν «εύλογοι λόγοι για να αμφισβητηθεί η σωστή πολιτική». Μετά από αυτό, θα ξεκινήσουν οι δύο φάσεις της διαδικασίας έρευνας. Στην πρώτη φάση, εξετάζεται η πολιτική και η πορεία των εκδηλώσεων εντός της εταιρείας. Αυτή η έρευνα διεξάγεται από ένα ή περισσότερα άτομα που διορίζονται από το τμήμα επιχειρήσεων. Η εταιρεία, τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, τα μέλη του εποπτικού συμβουλίου και οι (πρώην) υπάλληλοι πρέπει να συνεργάζονται και να παρέχουν πρόσβαση σε ολόκληρη τη διοίκηση. Τα έξοδα της έρευνας βαρύνουν κατ 'αρχήν την εταιρεία (ή τον αιτούντα εάν η εταιρεία δεν είναι σε θέση να τα αναλάβει). Ανάλογα με το αποτέλεσμα της έρευνας, αυτά τα έξοδα μπορούν να ανακτηθούν από τον αιτούντα ή το διοικητικό συμβούλιο. Με βάση την έκθεση της έρευνας, το τμήμα επιχειρήσεων μπορεί να αποδείξει στη δεύτερη φάση ότι υπάρχει κακοδιοίκηση. Σε αυτήν την περίπτωση, η Διεύθυνση Επιχειρήσεων μπορεί να λάβει ορισμένα εκτεταμένα μέτρα.

(Προσωρινές) διατάξεις

Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας και (ακόμη και πριν από την έναρξη της πρώτης φάσης έρευνας της διαδικασίας), το Επιμελητήριο Επιχειρήσεων μπορεί, κατόπιν αιτήματος του ατόμου που δικαιούται να ερωτηθεί, να προβεί σε προσωρινές διατάξεις. Από την άποψη αυτή, το Επιμελητήριο Επιχειρήσεων έχει μεγάλη ελευθερία, εφόσον η διάταξη δικαιολογείται από την κατάσταση του νομικού προσώπου ή προς το συμφέρον της έρευνας. Εάν έχει διαπιστωθεί κακοδιοίκηση, το Επιμελητήριο Επιχειρήσεων μπορεί επίσης να λάβει οριστικά μέτρα. Αυτά ορίζονται από το νόμο και περιορίζονται σε:

  • αναστολή ή ακύρωση απόφασης των διευθυντικών στελεχών, των εποπτικών διευθυντών, της γενικής συνέλευσης ή οποιουδήποτε άλλου οργάνου της νομικής οντότητας ·
  • αναστολή ή απόλυση ενός ή περισσοτέρων διευθυντικών ή εποπτικών διευθυντών ·
  • προσωρινό διορισμό ενός ή περισσοτέρων διευθυντικών ή εποπτικών διευθυντών ·
  • προσωρινή απόκλιση από τις διατάξεις του καταστατικού, όπως αναφέρεται από το Επιμελητήριο Επιχειρήσεων ·
  • προσωρινή μεταβίβαση μετοχών μέσω διαχείρισης ·
  • διάλυση του νομικού προσώπου.

Διορθωτικά μέτρα

Μόνο μια ένσταση μπορεί να ασκηθεί κατά απόφασης του Επιμελητηρίου Επιχειρήσεων. Η δικαιοδοσία να το πράξει ανήκει σε εκείνους που εμφανίστηκαν ενώπιον του τμήματος επιχειρήσεων στη διαδικασία, καθώς και στο νομικό πρόσωπο εάν δεν έχει εμφανιστεί. Η προθεσμία για την αγωγή είναι τρεις μήνες. Το Cassation δεν έχει ανασταλτικό αποτέλεσμα. Ως αποτέλεσμα, η εντολή του τμήματος επιχειρήσεων παραμένει σε ισχύ έως ότου ληφθεί απόφαση για το αντίθετο από το Ανώτατο Δικαστήριο. Αυτό μπορεί να σημαίνει ότι η απόφαση του Ανώτατου Δικαστηρίου μπορεί να είναι πολύ αργά, επειδή το τμήμα επιχειρήσεων έχει ήδη προβλέψει. Ωστόσο, η υποκατάσταση μπορεί να είναι χρήσιμη σε σχέση με την ευθύνη των μελών του διοικητικού συμβουλίου και των μελών του εποπτικού συμβουλίου σε σχέση με την κακοδιοίκηση που έχει υιοθετηθεί από το τμήμα επιχειρήσεων.

Αντιμετωπίζετε διαφορές σε μια εταιρεία και σκέφτεστε να ξεκινήσετε μια διαδικασία έρευνας; ο Law & More Η ομάδα έχει πολλές γνώσεις εταιρικού δικαίου. Μαζί σας μπορούμε να αξιολογήσουμε την κατάσταση και τις δυνατότητες. Με βάση αυτήν την ανάλυση, μπορούμε να σας συμβουλεύσουμε για τα κατάλληλα επόμενα βήματα. Θα χαρούμε επίσης να σας παρέχουμε συμβουλές και βοήθεια κατά τη διάρκεια οποιασδήποτε διαδικασίας (στο τμήμα επιχειρήσεων).

Κοινοποίηση