Νομικά, ένα σωματείο είναι ένα νομικό πρόσωπο με μέλη. Ένας σύλλογος δημιουργείται για συγκεκριμένο σκοπό, για παράδειγμα, ένας αθλητικός σύλλογος, και μπορεί να κάνει τους δικούς του κανόνες. Ο νόμος κάνει διάκριση μεταξύ ένωσης με πλήρη δικαιοπρακτική ικανότητα και ένωσης με περιορισμένη δικαιοπρακτική ικανότητα. Αυτό το ιστολόγιο συζητά τις σημαντικές πτυχές της ένωσης με περιορισμένη δικαιοπρακτική ικανότητα, γνωστή και ως άτυπη ένωση. Ο στόχος είναι να βοηθηθούν οι αναγνώστες να εκτιμήσουν εάν αυτή είναι η κατάλληλη νομική μορφή.
Ιδρυτική
Δεν χρειάζεται να πάτε σε συμβολαιογράφο για να ιδρύσετε ένα σωματείο με περιορισμένη δικαιοπρακτική ικανότητα. Ωστόσο, χρειάζεται να υπάρξει πολυμερής νομική πράξη, πράγμα που σημαίνει ότι τουλάχιστον δύο άτομα ιδρύουν την ένωση. Ως ιδρυτές, μπορείτε να συντάξετε το καταστατικό σας και να το υπογράψετε. Αυτά ονομάζονται ιδιωτικά καταστατικά. Σε αντίθεση με πολλές άλλες νομικές μορφές, είστε δεν είναι υποχρεωμένος να καταχωρήσει το παρόν καταστατικό στο Εμπορικό Επιμελητήριο. Τέλος, μια ένωση δεν έχει ελάχιστο κεφάλαιο εκκίνησης, επομένως δεν απαιτείται κεφάλαιο για την ίδρυση μιας ένωσης.
Υπάρχουν πολλά πράγματα που πρέπει τουλάχιστον να συμπεριλάβετε στο ιδιωτικό καταστατικό:
- Όνομα ένωσης.
- Ο δήμος στον οποίο βρίσκεται ο σύλλογος.
- Σκοπός του Συλλόγου.
- Υποχρεώσεις των μελών και πώς μπορούν να επιβληθούν αυτές οι υποχρεώσεις.
- Κανόνες για την ιδιότητα μέλους· πώς να γίνετε μέλος και οι προϋποθέσεις.
- Ο τρόπος σύγκλησης της γενικής συνέλευσης.
- Ο τρόπος διορισμού και παύσης συμβούλων.
- Ο προορισμός για τα χρήματα που απομένουν μετά τη διάλυση του σωματείου ή πώς θα καθοριστεί αυτός ο προορισμός.
Εφαρμόζονται οι ισχύοντες νόμοι και κανονισμοί εάν ένα θέμα δεν ορίζεται στο καταστατικό.
Ευθύνη και περιορισμένη δικαιοδοσία
Η ευθύνη εξαρτάται από την εγγραφή στο Εμπορικό Επιμελητήριο. αυτή η εγγραφή δεν είναι υποχρεωτική αλλά περιορίζει την ευθύνη. Εάν ο σύλλογος είναι εγγεγραμμένος, καταρχήν, ευθύνεται ο σύλλογος, πιθανώς οι διευθυντές. Εάν η ένωση δεν είναι εγγεγραμμένη, οι διευθυντές ευθύνονται άμεσα ιδιωτικά.
Επιπλέον, οι διευθυντές ευθύνονται και ιδιωτικά σε περίπτωση κακής διαχείρισης. Αυτό συμβαίνει όταν ένας διευθυντής αποτυγχάνει να εκτελέσει σωστά τα καθήκοντά του.
Μερικά παραδείγματα κακοδιαχείρισης:
- Οικονομική κακοδιαχείριση: αδυναμία τήρησης κατάλληλων λογιστικών βιβλίων, αδυναμία προετοιμασίας οικονομικών καταστάσεων ή κατάχρηση κεφαλαίων.
- Σύγκρουση συμφερόντων: χρήση της θέσης κάποιου στον οργανισμό για προσωπικά συμφέροντα, για παράδειγμα, με την ανάθεση συμβάσεων σε οικογένεια ή φίλους.
- Κατάχρηση εξουσιών: λήψη αποφάσεων που δεν εμπίπτουν στις αρμοδιότητες του διευθυντή ή λήψη αποφάσεων που είναι αντίθετες προς τα συμφέροντα του οργανισμού.
Λόγω της περιορισμένης δικαιοπρακτικής ικανότητας, η ένωση έχει λιγότερα δικαιώματα, επειδή η ένωση δεν είναι εξουσιοδοτημένη να αγοράσει ένα ακίνητο ή να λάβει κληρονομιά.
Καθήκοντα του Σωματείου
Οι διευθυντές ενός σωματείου απαιτούνται από νόμος να κρατήσει αρχεία για επτά χρόνια. Επιπλέον, θα πρέπει να πραγματοποιείται τουλάχιστον μία συνεδρίαση των μελών ετησίως. Ως προς το διοικητικό συμβούλιο, εάν το καταστατικό δεν ορίζει διαφορετικά, το διοικητικό συμβούλιο του σωματείου πρέπει να αποτελείται τουλάχιστον από έναν πρόεδρο, γραμματέα και ταμία.
όργανα
Σε κάθε περίπτωση, ένας σύλλογος είναι υποχρεωμένος να έχει ΔΣ. Τα μέλη διορίζουν το διοικητικό συμβούλιο εκτός εάν το άρθρο ορίζει διαφορετικά. Όλα τα μέλη μαζί αποτελούν το σημαντικότερο όργανο του σωματείου, τη γενική συνέλευση των μελών. Το καταστατικό μπορεί επίσης να ορίζει ότι θα υπάρχει εποπτικό συμβούλιο. το κύριο καθήκον αυτού του οργάνου είναι να εποπτεύει την πολιτική του διοικητικού συμβουλίου και τη γενική πορεία των υποθέσεων.
Δημοσιονομικές πτυχές
Το αν η ένωση υπόκειται σε φόρο εξαρτάται από τον τρόπο διεξαγωγής της. Για παράδειγμα, εάν μια ένωση είναι επιχειρηματίας για τον ΦΠΑ, διευθύνει μια επιχείρηση ή απασχολεί υπαλλήλους, η ένωση μπορεί να αντιμετωπίσει φόρους.
Άλλα χαρακτηριστικά μιας ένωσης περιορισμένης ευθύνης
- Μια βάση δεδομένων μελών, που περιέχει τα στοιχεία των μελών του συλλόγου.
- Σκοπός, ένας σύλλογος οργανώνει κυρίως δραστηριότητες για τα μέλη του και, με αυτόν τον τρόπο, δεν αποσκοπεί στην επίτευξη κέρδους.
- Ο σύλλογος πρέπει να ενεργεί ως ενιαίος στα πλαίσια του νόμου. Αυτό σημαίνει ότι τα μεμονωμένα μέλη δεν μπορούν να ενεργούν με τον ίδιο σκοπό όπως η ένωση. Για παράδειγμα, ένα μεμονωμένο μέλος δεν μπορεί να συγκεντρώσει χρήματα για μια φιλανθρωπική οργάνωση με πρωτοβουλία του, εάν η συγκέντρωση χρημάτων για αυτήν τη φιλανθρωπία είναι επίσης ο κοινός σκοπός του σωματείου. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε σύγχυση και συγκρούσεις μέσα στον οργανισμό.
- Μια ένωση δεν έχει κεφάλαιο διαιρούμενο σε μετοχές. ως αποτέλεσμα, η ένωση δεν έχει επίσης μετόχους.
Τερματισμός συσχέτισης
Ο σύλλογος λύεται με απόφαση των μελών στη γενική συνέλευση των μελών. Η απόφαση αυτή πρέπει να είναι στην ημερήσια διάταξη της συνεδρίασης. Διαφορετικά, δεν ισχύει.
Η ένωση δεν παύει αμέσως να υπάρχει. δεν λήγει πλήρως μέχρι όλα τα χρέη και άλλα οικονομικός έχουν πληρωθεί οι υποχρεώσεις. Εάν υπάρχουν περιουσιακά στοιχεία, θα πρέπει να ακολουθηθεί η διαδικασία που ορίζεται στο ιδιωτικό καταστατικό.
Η ιδιότητα μέλους μπορεί να λήξει με:
- Ο θάνατος ενός μέλους, εκτός εάν επιτρέπεται η κληρονομιά της ιδιότητας μέλους. Σύμφωνα με το καταστατικό.
- Λύση από το ενδιαφερόμενο μέλος ή την ένωση.
- Αποβολή από την ιδιότητα μέλους; το διοικητικό συμβούλιο λαμβάνει αυτή την απόφαση εκτός εάν το καταστατικό ορίσει άλλο όργανο. Αυτή είναι μια νομική πράξη με την οποία ένα άτομο διαγράφεται από το μητρώο μελών.