Την 1η Ιανουαρίου, τέθηκε σε ισχύ ένας γαλλικός νόμος βάσει του οποίου οι εργαζόμενοι μπορούν να απενεργοποιήσουν τα smartphone τους εκτός των ωρών εργασίας και έτσι να διακόψουν την πρόσβαση στο email εργασίας τους. Αυτό το μέτρο είναι συνέπεια της αυξημένης πίεσης του να πρέπει πάντα να είναι διαθέσιμο και συνδεδεμένο, γεγονός που είχε ως αποτέλεσμα μεγάλο αριθμό μη καταβληθέντων υπερωριών και προβλημάτων υγείας. Οι μεγάλες εταιρείες με 50 ή περισσότερους υπαλλήλους υποχρεούνται να διαπραγματευτούν με τους υπαλλήλους τους σχετικά με τους συγκεκριμένους κανόνες που θα ισχύουν γι 'αυτούς. Θα ακολουθήσουν οι Ολλανδοί;
Σχετικές αναρτήσεις
Στην αντιδικία μπορεί κανείς να περιμένει πάντα πολλή διαμάχη…
Το Ανώτατο Δικαστήριο της Ολλανδίας Στις διαφορές μπορεί κανείς πάντα να περιμένει πολλές διαμάχες και είπε-είπε-αυτή-είπε. Για περαιτέρω διαλεύκανση της υπόθεσης, το δικαστήριο μπορεί να διατάξει…
Η Ολλανδία απέδειξε για άλλη μια φορά τον εαυτό της….
Εθνικές και διεθνείς εταιρείες Η Ολλανδία έχει αποδειχθεί για άλλη μια φορά ότι είναι ένα καλό έδαφος αναπαραγωγής τόσο για εθνικές όσο και για διεθνείς εταιρείες, ως εξής…