Την 1η Ιουλίου 2017, στις Κάτω Χώρες ο εργατικός νόμος αλλάζει…

Την 1η Ιουλίου 2017, στις Κάτω Χώρες ο εργατικός νόμος αλλάζει. Και με αυτό οι προϋποθέσεις για την υγεία, την ασφάλεια και την πρόληψη.

Οι συνθήκες εργασίας αποτελούν σημαντικό παράγοντα στη σχέση εργασίας. Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι μπορούν επομένως να επωφεληθούν από σαφείς συμφωνίες. Αυτή τη στιγμή υπάρχει μια τεράστια ποικιλία συμβάσεων μεταξύ των υπηρεσιών υγείας και ασφάλειας, των ιατρών εταιρειών και των εργοδοτών, κάτι που μπορεί να οδηγήσει σε ανεπαρκή φροντίδα. Για την καταπολέμηση αυτής της κατάστασης, η κυβέρνηση εισάγει τη βασική σύμβαση.

Η κυβέρνηση θα ξεκινήσει επίσης το «Stappenplan Arbozorg». Αυτό το σχέδιο πρέπει να οδηγήσει σε αξιοπρεπή εκτέλεση του συστήματος υγείας και ασφάλειας εντός της εταιρείας. Όχι μόνο ο εργοδότης, αλλά και ο σύμβουλος απασχόλησης ή η εκπροσώπηση του προσωπικού και η εξωτερική υπηρεσία υγείας και ασφάλειας θα έχουν ρόλο σε αυτό το σχέδιο.

Αναρωτιέστε τι συνέπειες θα έχει η νέα νομοθεσία για τον οργανισμό σας; Στις 13 Ιουνίου 2017, το Υπουργείο Κοινωνικών Υποθέσεων και Απασχόλησης παρουσίασε την ψηφιακή εργαλειοθήκη «Οι αλλαγές στον εργατικό νόμο», όπου μπορείτε να βρείτε ενημερωτικά δελτία, έγγραφα και κινούμενα σχέδια σχετικά με τις αλλαγές στη νομοθεσία.

2017-06-13

Κοινοποίηση