Εισαγωγή
Ξεκινώντας μια δική σας εταιρεία είναι μια ελκυστική δραστηριότητα για πολλούς ανθρώπους και έρχεται με πολλά πλεονεκτήματα. Ωστόσο, αυτό που (μελλοντικοί) επιχειρηματίες φαίνεται να υποτιμούν, είναι το γεγονός ότι η ίδρυση μιας εταιρείας έρχεται επίσης με μειονεκτήματα και κινδύνους. Όταν μια εταιρεία ιδρύεται με τη μορφή νομικής οντότητας, υπάρχει ο κίνδυνος ευθύνης των διευθυντών.
Το νομικό πρόσωπο είναι ένα ξεχωριστό νομικό σώμα με νομική προσωπικότητα. Επομένως, ένα νομικό πρόσωπο είναι σε θέση να εκτελεί νομικές ενέργειες. Για να το πετύχει αυτό χρειάζεται βοήθεια το νομικό πρόσωπο. Εφόσον η νομική οντότητα υπάρχει μόνο στα χαρτιά, δεν μπορεί να λειτουργήσει μόνη της. Η νομική οντότητα πρέπει να εκπροσωπείται από φυσικό πρόσωπο. Καταρχήν, το νομικό πρόσωπο εκπροσωπείται από το διοικητικό συμβούλιο. Οι διευθυντές μπορούν να προβούν σε νομικές ενέργειες για λογαριασμό της νομικής οντότητας.
Ο διευθυντής δεσμεύει μόνο το νομικό πρόσωπο με αυτές τις ενέργειες. Κατ' αρχήν, ένας διευθυντής δεν ευθύνεται για τα χρέη του νομικού προσώπου με την προσωπική του περιουσία. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να προκύψει ευθύνη των διευθυντών, οπότε ο διευθυντής θα είναι προσωπικά υπεύθυνος. Υπάρχουν δύο τύποι ευθύνης των διευθυντών: εσωτερική και εξωτερική ευθύνη. Αυτό το άρθρο εξετάζει τους διαφορετικούς λόγους ευθύνης των διευθυντών.
Εσωτερική ευθύνη των διευθυντών
Εσωτερική ευθύνη σημαίνει ότι ένας διευθυντής θα θεωρηθεί υπεύθυνος από το ίδιο το νομικό πρόσωπο. Η εσωτερική ευθύνη απορρέει από το άρθρο 2:9 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας. Ένας διευθυντής μπορεί να θεωρηθεί εσωτερικά υπεύθυνος όταν εκπλήρωσε τα καθήκοντά του με ακατάλληλο τρόπο. Η ακατάλληλη εκπλήρωση των καθηκόντων θεωρείται ότι μπορεί να απαγγελθεί σοβαρή κατηγορία εναντίον του διευθυντή. Αυτό βασίζεται στο άρθρο 2:9 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας. Περαιτέρω, ο διευθυντής ενδέχεται να μην αμέλεια έλαβε μέτρα για να αποτρέψει την εμφάνιση ακατάλληλης διαχείρισης. Πότε μιλάμε για βαριά κατηγορία; Σύμφωνα με την περίπτωση νόμος Αυτό πρέπει να αξιολογηθεί λαμβάνοντας υπόψη όλες τις περιστάσεις της υπόθεσης.[1]
Ενεργώντας αντίθετα με το καταστατικό της νομικής οντότητας χαρακτηρίζεται ως βαρύ περιστατικό. Εάν συμβαίνει αυτό, η ευθύνη των διευθυντών θα θεωρηθεί κατ 'αρχήν. Ωστόσο, ένας σκηνοθέτης μπορεί να παρουσιάσει γεγονότα και περιστάσεις που να δείχνουν ότι η συμπεριφορά αντίθετη προς το καταστατικό δεν προκαλεί σοβαρή κατηγορία. Εάν συμβαίνει αυτό, ο δικαστής θα πρέπει να το συμπεριλάβει ρητά στην απόφασή του. [2]
Αρκετές εσωτερικές ευθύνες και απαλλαγές
Η ευθύνη που βασίζεται στο άρθρο 2:9 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας συνεπάγεται ότι καταρχήν όλοι οι διευθυντές ευθύνονται εις ολόκληρον. Αυστηρές κατηγορίες λοιπόν θα απευθυνθούν σε όλο το διοικητικό συμβούλιο. Ωστόσο, υπάρχει μια εξαίρεση σε αυτόν τον κανόνα. Ένας διευθυντής μπορεί να απαλλάξει τον εαυτό του («δικαιολογία») από την ευθύνη των διευθυντών. Για να γίνει αυτό, ο διευθυντής πρέπει να αποδείξει ότι η κατηγορία δεν μπορεί να του απαγγελθεί και ότι δεν έχει αμέλεια στη λήψη μέτρων για την αποτροπή κακής διαχείρισης.
Αυτό προκύπτει από το άρθρο 2:9 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας. Η προσφυγή για απαλλαγή δεν θα γίνει εύκολα αποδεκτή. Ο διευθυντής πρέπει να αποδείξει ότι έλαβε όλα τα μέτρα της εξουσίας του για να αποτρέψει την ακατάλληλη διαχείριση. Το βάρος της απόδειξης φέρει ο σκηνοθέτης.
Ένας καταμερισμός καθηκόντων στο διοικητικό συμβούλιο μπορεί να είναι σημαντικός για να προσδιοριστεί εάν ευθύνεται ή όχι ένας διευθυντής. Ωστόσο, ορισμένα καθήκοντα θεωρούνται καθήκοντα που έχουν σημασία για ολόκληρο το διοικητικό συμβούλιο. Οι διευθυντές πρέπει να γνωρίζουν ορισμένα γεγονότα και περιστάσεις. Η κατανομή των καθηκόντων δεν το αλλάζει. Κατ 'αρχήν, η ανικανότητα δεν είναι λόγος απαλλαγής. Οι διευθυντές αναμένεται να είναι σωστά ενημερωμένοι και να κάνουν ερωτήσεις. Ωστόσο, ενδέχεται να προκύψουν καταστάσεις στις οποίες αυτό δεν μπορεί να αναμένεται από σκηνοθέτη. [3] Επομένως, εάν ο σκηνοθέτης μπορεί να εκτοπίσει με επιτυχία, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τα γεγονότα και τις περιστάσεις της υπόθεσης.
Εξωτερική ευθύνη των διευθυντών
Η εξωτερική ευθύνη συνεπάγεται ότι ο διευθυντής είναι υπεύθυνος έναντι τρίτων. Η εξωτερική ευθύνη διαπερνά το εταιρικό πέπλο. Το νομικό πρόσωπο δεν προστατεύει πλέον τα φυσικά πρόσωπα που είναι διευθυντές. Οι νομικοί λόγοι για την ευθύνη των εξωτερικών διευθυντών είναι η ακατάλληλη διαχείριση, βάσει του άρθρου 2: 138 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας και του άρθρου 2: 248 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας (εντός πτώχευσης) και μια πράξη αδικοπραξίας βάσει του άρθρου 6: 162 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας (εκτός πτώχευσης ).
Εξωτερική ευθύνη των διευθυντών σε πτώχευση
Η ευθύνη των εξωτερικών διευθυντών σε περίπτωση πτώχευσης ισχύει για ιδιωτικές εταιρείες περιορισμένης ευθύνης (η ολλανδική BV και NV). Αυτό προέρχεται από το άρθρο 2: 138 Ολλανδικός αστικός κώδικας και το άρθρο 2: 248 Ολλανδικός αστικός κώδικας. Οι διευθυντές μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι όταν η πτώχευση προκλήθηκε από κακή διαχείριση ή λάθη του διοικητικού συμβουλίου. Ο επιμελητής, που εκπροσωπεί όλους τους πιστωτές, πρέπει να διερευνήσει εάν μπορεί να ισχύει η ευθύνη των διευθυντών.
Η εξωτερική ευθύνη κατά την πτώχευση μπορεί να γίνει αποδεκτή όταν το διοικητικό συμβούλιο έχει εκπληρώσει εσφαλμένα τα καθήκοντά του και αυτή η ακατάλληλη εκπλήρωση είναι προφανώς σημαντική αιτία της πτώχευσης. Το βάρος της απόδειξης σχετικά με αυτήν την ακατάλληλη εκτέλεση των καθηκόντων βαρύνει τον επιμελητή. πρέπει να καταστεί εύλογο ότι ένας λογικά διευθυντής σκέψης, υπό τις ίδιες συνθήκες, δεν θα είχε ενεργήσει με αυτόν τον τρόπο. [4] Οι ενέργειες που επηρεάζουν καταρχήν τους πιστωτές δημιουργούν ακατάλληλη διαχείριση. Πρέπει να αποφεύγεται η κατάχρηση από τους σκηνοθέτες.
Ο νομοθέτης έχει συμπεριλάβει ορισμένες αποδεικτικές υποθέσεις στο άρθρο 2:138 υπο 2 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας και άρθρο 2:248 υπο 2 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας. Όταν το διοικητικό συμβούλιο δεν συμμορφώνεται με το άρθρο 2:10 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας ή το άρθρο 2:394 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας, προκύπτει μια υπόθεση απόδειξης. Σε αυτή την περίπτωση, θεωρείται ότι η ακατάλληλη διαχείριση ήταν μια σημαντική αιτία της πτώχευσης. Αυτό μεταφέρει το βάρος της απόδειξης στον διευθυντή.
Ωστόσο, οι διευθυντές μπορούν να διαψεύσουν τις υποθέσεις της απόδειξης. Για να γίνει αυτό, ο διευθυντής πρέπει να κάνει εύλογο ότι η πτώχευση δεν προκλήθηκε από ακατάλληλη διαχείριση, αλλά από άλλα γεγονότα και περιστάσεις. Ο διευθυντής πρέπει επίσης να αποδείξει ότι δεν υπήρξε αμέλεια στη λήψη μέτρων για την αποτροπή της κακής διαχείρισης.[5] Επιπλέον, ο επιμελητής μπορεί να υποβάλει αξίωση μόνο για την περίοδο τριών ετών πριν από την πτώχευση. Αυτό προκύπτει από το άρθρο 2:138 υπο 6 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας και το άρθρο 2:248 υπο 6 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας.
Αρκετές εξωτερικές ευθύνες και απαλλαγές
Κάθε διευθυντής είναι σοβαρά υπεύθυνος για προφανή ακατάλληλη διαχείριση κατά την πτώχευση. Ωστόσο, οι σκηνοθέτες μπορούν να ξεφύγουν από αυτήν την αρκετή ευθύνη απαλλάσσοντας τους εαυτούς τους. Αυτό προέρχεται από το άρθρο 2: 138 υπο 3 ολλανδικός αστικός κώδικας και το άρθρο 2: 248 υπο 3 ολλανδικός αστικός κώδικας. Ο διευθυντής πρέπει να αποδείξει ότι η ακατάλληλη εκτέλεση των καθηκόντων δεν μπορεί να καταδικαστεί εναντίον του. Μπορεί επίσης να μην ήταν αμέλεια στη λήψη μέτρων προκειμένου να αποτρέψει τις συνέπειες της ακατάλληλης εκτέλεσης των καθηκόντων. Το βάρος της απόδειξης σε απαλλαγή βαρύνει τον σκηνοθέτη. Αυτό προέρχεται από τα άρθρα που αναφέρονται παραπάνω και θεσπίστηκε στην πρόσφατη νομολογία του Ανώτατου Δικαστηρίου των Κάτω Χωρών. [6]
Εξωτερική ευθύνη βάσει πράξης αδικοπραξίας
Οι διευθυντές μπορούν επίσης να θεωρηθούν υπεύθυνοι βάσει πράξης αδικοπραξίας, που απορρέει από το άρθρο 6: 162 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας. Αυτό το άρθρο παρέχει μια γενική βάση για την ευθύνη. Η ευθύνη των διευθυντών που βασίζεται σε πράξη αδικοπραξίας μπορεί επίσης να επικαλεστεί έναν μεμονωμένο πιστωτή.
Το Ανώτατο Δικαστήριο της Ολλανδίας διακρίνει δύο τύπους ευθύνης των διευθυντών βάσει αδικοπραξίας. Πρώτον, η ευθύνη μπορεί να γίνει αποδεκτή με βάση το πρότυπο Beklamel. Στην περίπτωση αυτή, ένας διευθυντής έχει συνάψει συμφωνία με τρίτο μέρος για λογαριασμό της εταιρείας, ενώ γνώριζε ή εύλογα όφειλε να κατανοήσει ότι η εταιρεία δεν μπορούσε να συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις που απορρέουν από αυτή τη συμφωνία.[7] Ο δεύτερος τύπος ευθύνης είναι η απογοήτευση των πόρων.
Στην περίπτωση αυτή, ένας διευθυντής προκάλεσε το γεγονός ότι η εταιρεία δεν πληρώνει τους πιστωτές της και δεν είναι σε θέση να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις πληρωμής της. Οι ενέργειες του σκηνοθέτη είναι τόσο απρόσεκτες, που μπορεί να του απαγγελθεί βαριά κατηγορία.[8] Το βάρος της απόδειξης σε αυτό φέρει ο πιστωτής.
Ευθύνη του διευθυντή νομικής οντότητας
Στις Κάτω Χώρες, ένα φυσικό πρόσωπο καθώς και ένα νομικό πρόσωπο μπορεί να είναι διευθυντής ενός νομικού προσώπου. Για να διευκολυνθούν τα πράγματα, το φυσικό πρόσωπο που είναι διευθυντής θα ονομάζεται φυσικός διευθυντής και το νομικό πρόσωπο που είναι διευθυντής θα ονομάζεται διευθυντής οντότητας σε αυτήν την παράγραφο. Το γεγονός ότι ένα νομικό πρόσωπο μπορεί να είναι διευθυντής, δεν σημαίνει ότι η ευθύνη των διευθυντών μπορεί απλώς να αποφευχθεί με το διορισμό ενός νομικού προσώπου ως διευθυντή. Αυτό προέρχεται από το άρθρο 2:11 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας. Όταν ένας διευθυντής οντότητας θεωρείται υπεύθυνος, αυτή η ευθύνη βαρύνει επίσης τους φυσικούς διευθυντές αυτού του διευθυντή οντοτήτων.
Άρθρο 2:11 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας εφαρμόζεται σε καταστάσεις στις οποίες η ευθύνη των διευθυντών αναλαμβάνεται βάσει του άρθρου 2:9 του Αστικού Κώδικα της Ολλανδίας, του άρθρου 2:138 του Αστικού Κώδικα της Ολλανδίας και του άρθρου 2:248 του Αστικού Κώδικα της Ολλανδίας. Ωστόσο, προέκυψαν ερωτήματα εάν το άρθρο 2:11 του Ολλανδικού Αστικού Κώδικα ισχύει ή όχι για την ευθύνη των διευθυντών βάσει αδικοπραξίας. Το Ανώτατο Δικαστήριο της Ολλανδίας αποφάσισε ότι αυτό είναι πράγματι έτσι. Σε αυτή την απόφαση, το Ανώτατο Δικαστήριο της Ολλανδίας επισημαίνει τη νομική ιστορία.
Άρθρο 2:11 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας έχει ως στόχο να εμποδίσει φυσικά πρόσωπα να κρύβονται πίσω από τους διευθυντές οντοτήτων προκειμένου να αποφευχθεί η ευθύνη. Αυτό συνεπάγεται ότι το άρθρο 2:11 Ολλανδικός Αστικός Κώδικας εφαρμόζεται σε όλες τις περιπτώσεις στις οποίες ένας διευθυντής οντότητας μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνος βάσει του νόμου.[9]
Απαλλαγή του διοικητικού συμβουλίου
Η ευθύνη των διευθυντών μπορεί να αποφευχθεί με τη χορήγηση απαλλαγής στο διοικητικό συμβούλιο. Απαλλαγή σημαίνει ότι η πολιτική του διοικητικού συμβουλίου, όπως εφαρμόζεται μέχρι τη στιγμή της απαλλαγής, εγκρίνεται από το νομικό πρόσωπο. Επομένως, η απαλλαγή αποτελεί παραίτηση από ευθύνη για τους διευθυντές. Η απαλλαγή δεν είναι ένας όρος που μπορεί να βρεθεί στο νόμο, αλλά συχνά περιλαμβάνεται στα άρθρα καταχώρισης μιας νομικής οντότητας. Η απαλλαγή αποτελεί εσωτερική παραίτηση από ευθύνη. Επομένως, η απαλλαγή ισχύει μόνο για εσωτερική ευθύνη. Τα τρίτα μέρη εξακολουθούν να μπορούν να επικαλούνται την ευθύνη των διευθυντών.
Η απαλλαγή ισχύει μόνο για γεγονότα και περιστάσεις που ήταν γνωστές στους μετόχους τη στιγμή που χορηγήθηκε η απαλλαγή. [10] Θα εξακολουθήσει να υπάρχει ευθύνη για άγνωστα γεγονότα. Επομένως, η απαλλαγή δεν είναι εκατό τοις εκατό ασφαλής και δεν προσφέρει εγγυήσεις για τους σκηνοθέτες.
Συμπέρασμα
Η επιχειρηματικότητα μπορεί να είναι μια δύσκολη και διασκεδαστική δραστηριότητα, αλλά δυστυχώς έρχεται με κινδύνους. Πολλοί επιχειρηματίες πιστεύουν ότι μπορούν να αποκλείσουν την ευθύνη ιδρύοντας ένα νομικό πρόσωπο. Αυτοί οι επιχειρηματίες θα είναι προς απογοήτευση. υπό ορισμένες συνθήκες, μπορεί να ισχύει η ευθύνη των διευθυντών. Αυτό μπορεί να έχει εκτεταμένες συνέπειες. ένας διευθυντής θα είναι υπεύθυνος για τα χρέη της εταιρείας με τα ιδιωτικά του περιουσιακά στοιχεία. Επομένως, οι κίνδυνοι που απορρέουν από την ευθύνη των διευθυντών δεν πρέπει να υποτιμηθούν. Θα ήταν συνετό για τους διευθυντές νομικών οντοτήτων να συμμορφώνονται με όλες τις νομικές διατάξεις και να διαχειρίζονται τη νομική οντότητα με ανοιχτό και εσκεμμένο τρόπο.
Η πλήρης έκδοση αυτού του άρθρου είναι διαθέσιμη μέσω αυτού του συνδέσμου
Επικοινωνία
Εάν έχετε ερωτήσεις ή σχόλια μετά την ανάγνωση αυτού του άρθρου, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε με τη Ruby van Kersbergen, δικηγόρο στο Law & More μέσω [προστασία μέσω email], ή ο Τομ Μίβις, δικηγόρος στο Law & More μέσω [προστασία μέσω email]ή καλέστε στο +31 (0)40-3690680.
[1] ECLI: NL: HR: 1997: ZC2243 (Staleman / Van de Ven).
[2] ECLI: NL: HR: 2002: AE7011 (Berghuizer Papierfabriek).
[3] ECLI: NL: GHAMS: 2010: BN6929.
[4] ECLI: NL: HR: 2001: AB2053 (Panmo).
[5] ECLI: NL: HR: 2007: BA6773 (Μπλε ντομάτα).
[6] ECLI: NL: HR: 2015: 522 (Glascentrale Beheer BV).
[7] ECLI: NL: HR: 1989: AB9521 (Beklamel).
[8] ECLI: NL: HR: 2006: AZ0758 (Ontvanger / Roelofsen).
[9] ECLI: NL: HR: 2017: 275.
[10] ECLI: NL: HR: 1997: ZC2243 (Staleman / Van de Ven); ECLI: NL: HR: 2010: BM2332.