Οι εργοδότες πρέπει να προσέχουν τις συνθήκες υπό τις οποίες…

Οι εργοδότες πρέπει να προσέχουν τις συνθήκες υπό τις οποίες επιθυμούν να απολύσουν έναν εργαζόμενο. Αυτό αποδεικνύεται για άλλη μια φορά με απόφαση του περιφερειακού δικαστηρίου στο Άσεν. Ένα νοσοκομείο έπρεπε να καταβάλει στον υπάλληλό του (φαρμακοποιό) επίδομα μετάβασης 45,000 ευρώ και δίκαιη αμοιβή 125,000 ευρώ, καθώς δεν υπήρχαν εύλογοι λόγοι για τη λύση της σύμβασης εργασίας. Το νοσοκομείο ισχυρίστηκε ότι ο φαρμακοποιός ήταν δυσλειτουργικός, κάτι που αποδείχθηκε ότι δεν ισχύει. Ωστόσο, το συμβόλαιο διαλύθηκε, με αποτέλεσμα τα οριζόμενα οφέλη. Ο λόγος ήταν ότι εν τω μεταξύ, η εργασιακή σχέση είχε διακοπεί, η οποία αποδίδεται εξ ολοκλήρου στον εργοδότη.

10-02-2017

Ρυθμίσεις απορρήτου
Χρησιμοποιούμε cookies για να βελτιώσουμε την εμπειρία σας κατά τη χρήση του ιστότοπού μας. Εάν χρησιμοποιείτε τις Υπηρεσίες μας μέσω προγράμματος περιήγησης, μπορείτε να περιορίσετε, να αποκλείσετε ή να αφαιρέσετε cookie μέσω των ρυθμίσεων του προγράμματος περιήγησής σας. Χρησιμοποιούμε επίσης περιεχόμενο και σενάρια τρίτων που ενδέχεται να χρησιμοποιούν τεχνολογίες παρακολούθησης. Μπορείτε να δώσετε επιλεκτικά τη συγκατάθεσή σας παρακάτω για να επιτρέψετε τέτοιες ενσωματώσεις τρίτων. Για πλήρεις πληροφορίες σχετικά με τα cookie που χρησιμοποιούμε, τα δεδομένα που συλλέγουμε και τον τρόπο που τα επεξεργαζόμαστε, ελέγξτε τα δικά μας Πολιτική Απορρήτου
Law & More B.V.