Οι εργοδότες θα πρέπει να εξετάσουν τις περιστάσεις τερματισμού
Οι εργοδότες πρέπει να προσέχουν τις συνθήκες υπό τις οποίες επιθυμούν να απολύσουν έναν εργαζόμενο. Αυτό αποδεικνύεται για άλλη μια φορά από απόφαση του περιφερειακού δικαστηρίου στο Assen. Ένα νοσοκομείο έπρεπε να καταβάλει στον υπάλληλο του (φαρμακοποιό) επίδομα μετάβασης 45,000 ευρώ και δίκαιη αμοιβή 125,000 ευρώ, καθώς δεν υπήρχαν βάσιμοι λόγοι για καταγγελία της σύμβασης εργασίας.
Το νοσοκομείο ισχυρίστηκε ότι ο φαρμακοποιός ήταν δυσλειτουργικός, κάτι που αποδείχθηκε ότι δεν συνέβη. Ο σύμβαση, ωστόσο, διαλύθηκε, με αποτέλεσμα τα εκχωρούμενα οφέλη. Ο λόγος για αυτό ήταν ότι στο μεταξύ είχε διαταραχθεί η εργασιακή σχέση, η οποία αποδόθηκε εξ ολοκλήρου στην εργοδότης.
10-02-2017