Άδεια συντρόφου: πώς μπορεί να εργαστεί ο σύντροφος ενός μετανάστη υψηλής εξειδίκευσης στην Ολλανδία

Ο/Η σύντροφος ενός/μίας μετανάστη/τριας υψηλής εξειδίκευσης (kennismigrant) στην Ολλανδία υποβάλλει αίτηση για άδεια διαμονής ως μέλος οικογένειας, η οποία του/της παρέχει ελεύθερη πρόσβαση στην ολλανδική αγορά εργασίας. Η κάρτα διαμονής φέρει την ένδειξη «arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist» (ελεύθερη εργασία, δεν απαιτείται άδεια απασχόλησης): ο/η σύντροφος/η μπορεί να εργαστεί για οποιονδήποτε εργοδότη, σε οποιαδήποτε θέση, με οποιοδήποτε μισθό ή να εργαστεί ως αυτοαπασχολούμενος/η. Δεν απαιτείται ξεχωριστή άδεια εργασίας και δεν ισχύει κανένα κριτήριο μισθού για τον/την σύντροφο.

Για τους εργοδότες που προσλαμβάνουν διεθνώς, αυτό είναι συχνά το σημείο στο οποίο μια προσφορά γίνεται δεκτή ή απορρίπτεται. Οι επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης σπάνια μετακινούνται μόνοι τους και ένας σύντροφος που δεν μπορεί να εργαστεί είναι ο πιο συνηθισμένος λόγος για τον οποίο μια μετεγκατάσταση δεν θα πραγματοποιηθεί. Αυτός ο οδηγός καθορίζει ποιος πληροί τις προϋποθέσεις, τι απαιτεί η Υπηρεσία Μετανάστευσης και Πολιτογράφησης (IND), πόσο διαρκεί η διαδικασία, τι χρειάζεται ο σύντροφος πριν μπορέσει να ξεκινήσει να εργάζεται και τι συμβαίνει εάν η εργασία ή η σχέση τερματιστεί. Τα ποσά που αναθεωρούνται ετησίως, όπως οι αμοιβές της IND και τα κριτήρια μισθών, δεν αναφέρονται σκόπιμα εδώ. Θα πρέπει να λαμβάνονται από την IND κατά τη στιγμή της υποβολής της αίτησης.

Τι επιτρέπει ο συνεργάτης και τι επιτρέπει

Η άδεια είναι άδεια διαμονής για διαμονή με μέλος της οικογένειας, η οποία χορηγείται επειδή ο συντηρών κατέχει ολλανδική άδεια διαμονής ως μετανάστης υψηλής εξειδίκευσης. Νομικά, πρόκειται για οικογενειακή επανένωση· εμπορικά, είναι ο λόγος για τον οποίο ο υποψήφιός σας λέει ναι. Δεν είναι άδεια εργασίας και αυτή η διάκριση έχει σημασία: το δικαίωμα στην εργασία προκύπτει από την ίδια την άδεια διαμονής και όχι από ξεχωριστή άδεια που κατέχει ο εργοδότης.

Οι πρακτικές συνέπειες αξίζει να είναι ακριβείς, επειδή είναι πιο γενναιόδωρες από ό,τι αναμένουν οι περισσότεροι άνθρωποι.

• Δεν απαιτείται άδεια εργασίας. Ο εργοδότης που προσλαμβάνει τον σύντροφο δεν υποβάλλει αίτηση στο UWV για άδεια tewerkstellingsvergunning και δεν υποχρεούται να αποδείξει ότι δεν υπάρχει κατάλληλος υποψήφιος εντός της ΕΕ. Η άδεια είναι η άδεια παραμονής.
• Δεν υπάρχει περιορισμός σε αναγνωρισμένους χορηγούς. Ο μετανάστης με υψηλές δεξιότητες μπορεί να εργαστεί μόνο για τον αναγνωρισμένο χορηγό που υπέβαλε αίτηση για την άδεια. Ο σύντροφος δεν υπόκειται σε τέτοιο περιορισμό και μπορεί να εργαστεί για οποιονδήποτε εργοδότη, μεγάλο ή μικρό, αναγνωρισμένο ή μη.
• Δεν υπάρχει κριτήριο μισθού και καμία απαίτηση επιπέδου. Τα κριτήρια μισθού που ισχύουν για τους μετανάστες υψηλής ειδίκευσης, τα οποία ορίζονται ετησίως από την κυβέρνηση και δημοσιεύονται από την IND, δεν ισχύουν για τον εταίρο. Ούτε η απαίτηση η εργασία να είναι σε υψηλότερο επαγγελματικό ή πανεπιστημιακό επίπεδο.
• Περιλαμβάνεται η αυτοαπασχόληση. Η ελεύθερη πρόσβαση στην αγορά εργασίας καλύπτει την εργασία ως αυτοαπασχολούμενος, επομένως ο/η σύντροφος/η μπορεί να καταχωρίσει μια επιχείρηση στο Εμπορικό Επιμελητήριο και να τιμολογεί τους πελάτες χωρίς ξεχωριστή άδεια για αυτοαπασχόληση.
• Επιτρέπονται οι σπουδές. Ένας σύντροφος που προτιμά να μάθει ολλανδικά ή να παρακολουθήσει ένα μάθημα πριν αναζητήσει εργασία, μπορεί να το πράξει χωρίς να επηρεαστεί η άδεια παραμονής.

Ο μόνος πραγματικός περιορισμός είναι ότι η άδεια προκύπτει από παράγωγο νόμο. Υπάρχει λόγω της σχέσης και λόγω της άδειας του χορηγού, και εάν οποιαδήποτε από τις δύο περιπτώσεις καταργηθεί, καταργείται και η βάση για την οποία βασίζεται. Αυτό εξετάζεται παρακάτω.

Ποιος πληροί τις προϋποθέσεις

Όροι που αφορούν τον χορηγό

Ο χορηγός πρέπει να κατέχει έγκυρη ολλανδική άδεια παραμονής ως μετανάστης υψηλής ειδίκευσης ή παρόμοια άδεια, όπως άδεια για επιστημονική έρευνα ή Μπλε Κάρτα της ΕΕ, και πρέπει να διαμένει στην Ολλανδία. Ο χορηγός πρέπει επίσης να έχει επαρκές, ανεξάρτητο και βιώσιμο εισόδημα. Ο μισθός ενός μετανάστη υψηλής ειδίκευσης υπερβαίνει άνετα το απαιτούμενο επίπεδο, αλλά το στοιχείο της βιωσιμότητας αξίζει προσοχής: το εισόδημα θεωρείται συνήθως βιώσιμο όταν η σύμβαση εργασίας έχει ακόμη τουλάχιστον ένα έτος να υπολειπθεί κατά τη στιγμή της απόφασης. Αυτή η απαίτηση ισχύει στις βραχυπρόθεσμες συμβάσεις ορισμένου χρόνου και στις δοκιμαστικές περιόδους και αξίζει να ελεγχθεί πριν από την υποβολή της αίτησης και όχι μετά.

Όροι που αφορούν τον σύντροφο

Ο σύντροφος χρειάζεται έγκυρο διαβατήριο, δεν πρέπει να αποτελεί κίνδυνο για τη δημόσια τάξη και πρέπει να έχει διαρκή και αποκλειστική σχέση με τον συντηρούντα. Όσον αφορά την ηλικία, ο κανόνας είναι πιο λεπτός από ό,τι αναφέρεται συχνά. Όταν η σχέση δημιουργήθηκε μετά την απόκτηση νόμιμης διαμονής του συντηρούντα στην Ολλανδία, και για τους άγαμους συντρόφους γενικά, και οι δύο σύντροφοι πρέπει να είναι τουλάχιστον 21 ετών. Όταν ο γάμος ή η καταχωρημένη συμβίωση υπήρχε ήδη στο εξωτερικό πριν ο συντηρών αποκτήσει νόμιμη διαμονή εδώ, η ελάχιστη ηλικία είναι 18 έτη και για τους δύο. Δεδομένου ότι οι περισσότεροι μετανάστες με υψηλή ειδίκευση παντρεύονται πριν από τη μετεγκατάσταση, ο κανόνας των δεκαοκτώ ετών εφαρμόζεται συχνότερα από ό,τι ο κανόνας των είκοσι ενός ετών που αναφέρεται.

Τι θεωρείται μια διαρκής και αποκλειστική σχέση

Για τα παντρεμένα ζευγάρια και τους συντρόφους που έχουν δηλώσει σύντροφο, η ερώτηση απαντάται από το πιστοποιητικό, εφόσον είναι νομιμοποιημένο και μεταφρασμένο. Για τα άγαμα ζευγάρια, η IND πρέπει να βεβαιωθεί ότι η σχέση είναι γνήσια, αποκλειστική και διαρκής και το αξιολογεί αυτό στα έγγραφα και σε ένα λεπτομερές ερωτηματολόγιο σχέσης που συμπληρώνουν και οι δύο σύντροφοι ξεχωριστά.

Το υλικό που έχει βαρύτητα είναι τεκμηριωμένο και χρονολογημένο: μισθωτήριο συμβόλαιο ή στεγαστικό δάνειο και στα δύο ονόματα, εγγραφή στην ίδια διεύθυνση, κοινός τραπεζικός λογαριασμός ή κοινές οικονομικές υποχρεώσεις, αποδεικτικά στοιχεία συνεχούς επαφής με την πάροδο του χρόνου, κοινά ταξίδια και πιστοποιητικό γέννησης τυχόν παιδιών που έχει το ζευγάρι. Οι φωτογραφίες και οι δηλώσεις από την οικογένεια και τους φίλους υποστηρίζουν την εικόνα, αλλά σπάνια την επιδεικνύουν από μόνες τους. Απαντήστε στο ερωτηματολόγιο προσεκτικά και με συνέπεια. Οι δύο αφηγήσεις συγκρίνονται και οι ασυνέπειες σχετικά με το πώς γνωρίστηκε το ζευγάρι ή πώς αναπτύχθηκε η σχέση αποτελούν συνηθισμένη αιτία για περαιτέρω διερεύνηση.

Οι αιτήσεις που η IND θεωρεί ως εικονικές σχέσεις απορρίπτονται και η απόρριψη για τον λόγο αυτό έχει συνέπειες για τις μεταγενέστερες αιτήσεις και για τον χορηγό. Αυτό δεν είναι ένα πεδίο για αισιόδοξη σύνταξη.

Σύντροφοι του ίδιου φύλου

Η Ολλανδία αναγνωρίζει τους γάμους και τις καταχωρημένες σχέσεις συμβίωσης μεταξύ ατόμων του ίδιου φύλου και οι προϋποθέσεις για την άδεια συντρόφου είναι πανομοιότυπες. Για ζευγάρια από δικαιοδοσίες όπου η σχέση τους δεν αναγνωρίζεται ή ποινικοποιείται, η πρακτική δυσκολία είναι συνήθως αποδεικτική και όχι νομική: δεν υπάρχει πιστοποιητικό γάμου και η τεκμηρίωση της συμβίωσης ενδέχεται να μην υπάρχει ή να μην είναι ασφαλής η απόκτησή της. Αυτές οι υποθέσεις μπορούν να βασιστούν σε άλλα αποδεικτικά στοιχεία, αλλά πρέπει να προετοιμαστούν σωστά και έγκαιρα.

Παιδιά

Τα ανήλικα παιδιά μπορούν να συμπεριληφθούν στην ίδια αίτηση οικογενειακής επανένωσης και να λάβουν άδεια διαμονής με την ίδια ελεύθερη πρόσβαση στην αγορά εργασίας, η οποία καθίσταται σχετική μόλις φτάσουν σε ηλικία μερικής απασχόλησης. Η IND θα θέλει να βεβαιωθεί ότι ο γονέας έχει την πραγματική επιμέλεια ή εξουσία επί του παιδιού και, σε περίπτωση που ο ένας γονέας παραμένει πίσω, συνήθως απαιτείται η συγκατάθεση αυτού του γονέα ή δικαστική απόφαση. Τα παιδιά που έχουν ενηλικιωθεί δεν αντιμετωπίζονται ως μέρος της οικογενειακής μονάδας και χρειάζονται τη δική τους βάση διαμονής, η οποία χορηγείται μόνο σε περιορισμένες περιπτώσεις.

Τι δεν απαιτείται και γιατί αυτό επιταχύνει τα πράγματα

Τρεις απαιτήσεις που ισχύουν για την κανονική οικογενειακή επανένωση δεν ισχύουν εδώ και όλες μαζί εξηγούν γιατί αυτή η διαδικασία είναι συγκριτικά γρήγορη.

Δεν υπάρχουν εξετάσεις κοινωνικής ένταξης στο εξωτερικό. Τα μέλη οικογένειας που εντάσσονται σε μετανάστη υψηλής ειδίκευσης, ερευνητή ή κατόχου Μπλε Κάρτας της ΕΕ εξαιρούνται από τις βασικές εξετάσεις που πρέπει να περάσουν άλλες οικογένειες μεταναστών σε ολλανδική πρεσβεία πριν από την έκδοση άδειας MVV. Αυτό και μόνο αφαιρεί μήνες από το χρονοδιάγραμμα.

Δεν υπάρχει άδεια απασχόλησης και δεν υπάρχει έλεγχος αγοράς εργασίας για την τελική εργασία του συντρόφου, όπως ορίζεται παραπάνω.

Και δεν υπάρχει ξεχωριστή απαίτηση εισοδήματος για τον σύντροφο. Η προϋπόθεση εισοδήματος αξιολογείται σε σχέση με τον χορηγό, όχι σε σχέση με το άτομο που συμμετέχει.

Η διαδικασία, βήμα προς βήμα

Εφαρμόστε μαζί ή αργότερα

Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί ταυτόχρονα με την αίτηση του εξαιρετικά εξειδικευμένου μετανάστη, από τον αναγνωρισμένο χορηγό μέσω της επιχειρηματικής πύλης IND ή αργότερα, όταν ο χορηγός βρίσκεται ήδη στην Ολλανδία. Η κοινή υποβολή είναι σχεδόν πάντα ταχύτερη, επειδή οι δύο αιτήσεις διεκπεραιώνονται παράλληλα και η οικογένεια φτάνει ως μονάδα. Το συμβιβασμό είναι ότι όλα τα έγγραφα πρέπει να είναι έτοιμα ταυτόχρονα και ότι η απόρριψη της αίτησης του χορηγού συνεπάγεται και την αίτηση της οικογένειας.

Η υποβολή αίτησης αργότερα δίνει στον σύντροφο χρόνο να εξασφαλίσει εργασία, στέγαση και σπουδές στη χώρα καταγωγής του, και δίνει στον ανάδοχο χρόνο να κανονίσει τη διαμονή πριν από την άφιξη της οικογένειας. Κοστίζει χρόνο και στην πράξη σημαίνει μια περίοδο χωρισμού. Όταν ο σύντροφος σκοπεύει να έρθει, οι περισσότεροι εργοδότες είναι καλύτερο να προετοιμάσουν και τις δύο αιτήσεις μαζί.

Το MVV, και ποιος χρειάζεται ένα

Οι υπήκοοι των περισσότερων χωρών εκτός ΕΕ, ΕΟΧ και Ελβετίας χρειάζονται άδεια προσωρινής διαμονής (machtiging tot voorlopig verblijf, MVV) πριν ταξιδέψουν. Οι υπήκοοι της Αυστραλίας, του Καναδά, της Ιαπωνίας, του Μονακό, της Νέας Ζηλανδίας, της Νότιας Κορέας, του Ηνωμένου Βασιλείου, των Ηνωμένων Πολιτειών και της Πόλης του Βατικανού εξαιρούνται, όπως και οι υπήκοοι της ΕΕ, του ΕΟΧ και της Ελβετίας.

Η αίτηση υποβάλλεται στην Ολλανδία στην IND και όχι στην πρεσβεία. Μόλις εγκριθεί, η IND ειδοποιεί την ολλανδική πρεσβεία ή το προξενείο όπου διαμένει ο σύντροφος και ο σύντροφος παραλαμβάνει εκεί την αυτοκόλλητη ετικέτα MVV. Η MVV ισχύει για ενενήντα ημέρες, εντός των οποίων ο σύντροφος πρέπει να ταξιδέψει στην Ολλανδία. Η κάρτα διαμονής παραλαμβάνεται μετά την άφιξη. Η διαθεσιμότητα ραντεβού στην πρεσβεία αποτελεί πραγματικό εμπόδιο σε ορισμένες χώρες και θα πρέπει να ελέγχεται στην αρχή της διαδικασίας και όχι στο τέλος.

έγγραφα

Η συλλογή εγγράφων είναι το μέρος της διαδικασίας που στην πραγματικότητα απαιτεί χρόνο και το μέρος που οι εργοδότες υποτιμούν συνεχώς. Σε γενικές γραμμές, ο φάκελος περιέχει ένα αντίγραφο κάθε σελίδας και των δύο διαβατηρίων, αποδεικτικά στοιχεία της σχέσης, την άδεια παραμονής του συντηρούντος, τη σύμβαση εργασίας και την απόδειξη εισοδήματος, απόδειξη διαμονής στην Ολλανδία και, για τον σύντροφο, ένα πιστοποιητικό προηγούμενων που επιβεβαιώνει την απουσία σχετικού ποινικού μητρώου, απόδειξη ιθαγένειας και, όπου ισχύει, αποδεικτικά στοιχεία ότι οι προηγούμενοι γάμοι ή οι σχέσεις συμβίωσης έχουν λυθεί. Τα ανύπαντρα ζευγάρια προσθέτουν το ερωτηματολόγιο σχέσης και τα δικαιολογητικά που περιγράφονται παραπάνω.

Τα ξένα επίσημα έγγραφα πρέπει γενικά να επικυρώνονται, με apostille όπου η χώρα είναι συμβαλλόμενο μέρος της Σύμβασης της Apostille και μέσω της προξενικής οδού σε άλλες περιπτώσεις, και να μεταφράζονται στα ολλανδικά, αγγλικά, γερμανικά ή γαλλικά από ορκωτό μεταφραστή. Και τα δύο βήματα είναι εκτός του ελέγχου σας και μπορεί να διαρκέσουν εβδομάδες. Σε ορισμένες χώρες, η απόκτηση πιστοποιημένου πιστοποιητικού γέννησης ή γάμου είναι από μόνη της μια διαδικασία. Ξεκινήστε εδώ την ημέρα που γίνεται δεκτή η προσφορά, όχι μόλις υπογραφεί η σύμβαση εργασίας.

Υποβολή και τέλη

Επισήμως, ο χορηγός υποβάλλει την αίτηση, αλλά όταν ο εργοδότης είναι αναγνωρισμένος χορηγός, αυτή συνήθως υποβάλλεται μέσω της πύλης του εργοδότη μαζί με την αίτηση του μετανάστη υψηλής εξειδίκευσης. Καταβάλλεται τέλος στην IND για κάθε αιτούντα, συμπεριλαμβανομένου κάθε παιδιού, και τα ποσά καθορίζονται από τον κανονισμό και προσαρμόζονται ετησίως, επομένως θα πρέπει να λαμβάνονται από τον ιστότοπο της IND κατά την υποβολή της αίτησης. Συμφωνήστε εκ των προτέρων, γραπτώς, ποιος αναλαμβάνει τα τέλη IND, τα έξοδα επικύρωσης και μετάφρασης και τα έξοδα MVV. Δεν υπάρχει πρότυπο αγοράς και η προκύπτουσα παρεξήγηση είναι απολύτως αποτρέψιμη.

Η απόφαση

Η προβλεπόμενη από το νόμο προθεσμία για την έκδοση απόφασης για την εν λόγω αίτηση είναι ενενήντα ημέρες. Στην πράξη, όταν ο εργοδότης είναι αναγνωρισμένος χορηγός και ο φάκελος είναι πλήρης, οι αποφάσεις για τις αιτήσεις που κατατίθενται παράλληλα με τις αιτήσεις των άκρως εξειδικευμένων μεταναστών λαμβάνονται συχνά εντός λίγων εβδομάδων. Οι αιτήσεις που κατατίθενται ξεχωριστά ή οι φάκελοι που απαιτούν περαιτέρω διερεύνηση της σχέσης χρειάζονται περισσότερο χρόνο. Η IND μπορεί να αναστείλει την προθεσμία όσο ζητά τα έγγραφα που λείπουν, κάτι που είναι ο πιο συνηθισμένος λόγος για τον οποίο μια υπόθεση διαρκεί πολύ.

Οι αρνήσεις δεν είναι συνηθισμένες όταν η σχέση είναι γνήσια και ο φάκελος είναι πλήρης. Όταν προκύπτουν, οι συνήθεις λόγοι είναι αμφιβολίες σχετικά με τη σχέση, εσφαλμένες ή ελλιπείς πληροφορίες, σχετικό ποινικό ιστορικό ή το γεγονός ότι ο χορηγός δεν πληροί πλέον τους όρους της δικής του άδειας.

Άφιξη, η κάρτα διαμονής και το BSN

Μετά την άφιξη, ο σύντροφος παραλαμβάνει την κάρτα διαμονής και εγγράφεται στον δήμο στη βάση δεδομένων προσωπικών αρχείων (Basisregistratie Personen). Η εγγραφή παράγει τον αριθμό υπηρεσίας πολίτη (burgerservicenummer, BSN), ο οποίος απαιτείται πριν οποιοσδήποτε εργοδότης συμπεριλάβει τον σύντροφο στη μισθοδοσία. Στην πράξη, ο BSN είναι το στοιχείο που καθορίζει πότε ο σύντροφος μπορεί πραγματικά να ξεκινήσει να εργάζεται και στις μεγαλύτερες πόλεις ο χρόνος αναμονής για ραντεβού στον δήμο μπορεί να φτάσει και αρκετές εβδομάδες. Η έγκαιρη κράτηση αυτού του ραντεβού είναι η πιο χρήσιμη πρακτική βοήθεια που μπορεί να προσφέρει ένας εργοδότης.

Η άδεια διαμονής ισχύει για την ίδια περίοδο με την άδεια του χορηγού, έως και πέντε έτη κατ' ανώτατο όριο, και είναι μικρότερης διάρκειας όταν η σύμβαση εργασίας είναι μικρότερης διάρκειας. Ανανεώνεται μαζί με την άδεια του χορηγού.

Εργασία στην Ολλανδία: τι πρέπει να γνωρίζει ο συνεργάτης

Φορολογία και κοινωνική ασφάλιση

Ένας σύντροφος που εργάζεται στην Ολλανδία αντιμετωπίζεται όπως οποιοσδήποτε άλλος εργαζόμενος: παρακρατείται ο ολλανδικός φόρος μισθωτών υπηρεσιών, καταβάλλονται οι εισφορές εθνικής ασφάλισης και ασφάλισης εργαζομένων και ισχύουν οι συνήθεις προστασίες απασχόλησης από την πρώτη ημέρα. Η εργασία μέσω πρακτορείου, με σύμβαση ορισμένου χρόνου ή ως αυτοαπασχολούμενος δεν επηρεάζει τη θέση του μεταναστευτή.

Η εγκατάσταση για ομογενείς

Ο σύντροφος δεν κληρονομεί τη φορολογική διευκόλυνση του χορηγού για τους αλλοδαπούς. Η απόφαση περί 30% , όπως είναι γενικά γνωστή, πρέπει να υποβληθεί από τον ίδιο τον εργοδότη του συντρόφου και ο σύντροφος πρέπει να πληροί τις προϋποθέσεις αυτές, συμπεριλαμβανομένης της πρόσληψης από το εξωτερικό, κάτι που στην πράξη σπάνια πληρούται από κάποιον που έχει ήδη μετακομίσει στην Ολλανδία με άδεια συντρόφου. Επειδή τα ποσοστά, τα κατώτατα όρια μισθού και η διάρκεια της διευκόλυνσης έχουν τροποποιηθεί επανειλημμένα τα τελευταία χρόνια, και επειδή πρόκειται για φορολογικό ζήτημα και όχι για ζήτημα μετανάστευσης, η τρέχουσα θέση θα πρέπει να επιβεβαιωθεί με έναν φοροτεχνικό σύμβουλο πριν χρησιμοποιηθεί σε μια διαπραγμάτευση μισθού.

Ασφάλεια υγείας

Όποιος ζει ή εργάζεται στην Ολλανδία υποχρεούται να συνάψει βασική ασφάλιση υγείας στην Ολλανδία και η υποχρέωση προκύπτει εντός καθορισμένης περιόδου μετά την άφιξη. Η ασφαλιστική κάλυψη που συνάπτεται στη χώρα καταγωγής δεν αποτελεί υποκατάστατο και η μη ασφάλιση οδηγεί σε επίσημη υπενθύμιση ακολουθούμενη από πρόστιμο και υποχρεωτική εγγραφή. Τα ασφάλιστρα, η υποχρεωτική συμμετοχή και οποιοδήποτε δικαίωμα σε επίδομα υγειονομικής περίθαλψης καθορίζονται ετησίως, επομένως τα στοιχεία θα πρέπει να ελέγχονται εκείνη τη στιγμή. Αυτή είναι η πιο συνηθισμένη πρακτική παράλειψη μεταξύ των νεοαφιχθέντων οικογενειών και μία πρόταση σε ένα email ένταξης το αποτρέπει.

Εάν ο σύντροφος χάσει την εργασία του

Ένας σύντροφος που έχει εργαστεί και έχει καταβάλει εισφορές αποκτά δικαίωμα σε επίδομα ανεργίας στην ίδια βάση με οποιονδήποτε άλλο εργαζόμενο, με την επιφύλαξη των συνήθων όρων σχετικά με το ιστορικό απασχόλησης. Η λήψη του επιδόματος δεν τερματίζει από μόνη της την άδεια διαμονής, η οποία βασίζεται στη σχέση με τον συντηρούντα και όχι στην εργασία του ίδιου του συντρόφου, αν και το εισόδημα του συντηρούντος παραμένει σχετικό με οποιαδήποτε ανανέωση.

Όταν οι συνθήκες αλλάζουν

Ο μετανάστης με υψηλή εξειδίκευση χάνει τη δουλειά του

Επειδή η άδεια του συντρόφου προέρχεται από αυτήν του χορηγού, αυτό είναι το σενάριο που προκαλεί το μεγαλύτερο άγχος και η απάντηση είναι πιο εφικτή από ό,τι φοβούνται οι άνθρωποι. Ένας μετανάστης με υψηλές δεξιότητες του οποίου η απασχόληση λήγει έχει μια περίοδο αναζήτησης τριών μηνών για να βρει μια νέα θέση με έναν αναγνωρισμένο χορηγό. Εάν βρεθεί μια νέα θέση εντός αυτής της περιόδου και ο νέος εργοδότης υποβάλει αίτηση εγκαίρως, η άδεια συνεχίζεται και η άδεια του συντρόφου συνεχίζεται μαζί της.

Εάν δεν βρεθεί νέα θέση, η βάση και για τις δύο άδειες καταργείται. Αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα το τέλος της διαμονής της οικογένειας στην Ολλανδία. Όταν ο/η σύντροφος έχει βρει δική του εργασία, ο εργοδότης του/της συντρόφου μπορεί να υποβάλει αίτηση για άδεια μετανάστευσης υψηλής ειδίκευσης για τον/την σύντροφο, αντιστρέφοντας τους ρόλους, και ο/η πρώην συντηρών/ουσα μπορεί στη συνέχεια να υποβάλει αίτηση για άδεια ως μέλος της οικογένειας αυτού του ατόμου. Υπάρχουν και άλλες οδοί ανάλογα με τις περιστάσεις της οικογένειας, συμπεριλαμβανομένης της διαμονής βάσει οικογενειακής και ιδιωτικής ζωής σύμφωνα με το άρθρο 8 της Ευρωπαϊκής Σύμβασης για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, όταν υπάρχουν παιδιά με μόνιμη θέση στην Ολλανδία. Πρόκειται για αιτήσεις που βασίζονται σε συγκεκριμένα γεγονότα με σύντομες προθεσμίες και η στιγμή για να ζητηθεί συμβουλή είναι όταν η απασχόληση διατρέχει κίνδυνο, όχι όταν έχει λήξει η περίοδος αναζήτησης.

Η σχέση τελειώνει

Μια άδεια διαμονής που χορηγείται για διαμονή με σύντροφο μπορεί να ανακληθεί όταν λήξει η σχέση και η υποχρέωση ενημέρωσης της IND για τυχόν αλλαγή στις συνθήκες βαρύνει τον κάτοχο της άδειας. Η δυνατότητα συνέχισης της διαμονής εξαρτάται κυρίως από το χρονικό διάστημα που έχει κατέχεται η άδεια.

Μετά από μια παρατεταμένη περίοδο νόμιμης διαμονής, ένα άτομο μπορεί να πληροί τις προϋποθέσεις για άδεια διαμονής για συνεχιζόμενη διαμονή από μόνο του ή για μόνιμη άδεια διαμονής, υπό όρους που περιλαμβάνουν την απαίτηση κοινωνικής ένταξης. Δεν συνυπολογίζονται όλοι οι σκοποί διαμονής στη μόνιμη διαμονή με τον ίδιο τρόπο, επομένως αυτό θα πρέπει να ελέγχεται εκ των προτέρων και όχι να θεωρείται δεδομένο. Ισχύουν ξεχωριστοί και πιο ευνοϊκοί κανόνες όταν η σχέση τερματίστηκε λόγω ενδοοικογενειακής βίας, βίας που σχετίζεται με την τιμή ή εγκατάλειψης, και ένα άτομο σε αυτή τη θέση θα πρέπει να συμβουλεύεται γρήγορα και εμπιστευτικά αντί να εγκαταλείπει τη χώρα όσο η άδεια εξακολουθεί να ισχύει.

Εάν η αίτηση απορριφθεί

Η απόρριψη προσβάλλεται πρώτα με την υποβολή ένστασης (bezwaar) στην IND. Σε υποθέσεις μετανάστευσης, η προθεσμία είναι τέσσερις εβδομάδες από την ημερομηνία της απόφασης, όχι οι έξι εβδομάδες που ισχύουν στο κοινό διοικητικό δίκαιο, και η μικρότερη προθεσμία αποκλείει τους ενδιαφερόμενους. Εάν η ένσταση απορριφθεί, ασκείται έφεση στο περιφερειακό δικαστήριο, και πάλι εντός τεσσάρων εβδομάδων, με περαιτέρω έφεση στο Τμήμα Διοικητικής Δικαιοδοσίας του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Οι περισσότερες αρνήσεις σε αυτήν την κατηγορία είναι διορθωτικές, επειδή οι περισσότερες βασίζονται σε αποδεικτικά στοιχεία και όχι σε κατ' αρχήν: ένα έγγραφο που έλειπε, μια μετάφραση που δεν είχε υποβληθεί με ένορκο έντυπο, ένα ερωτηματολόγιο που απαντήθηκε πολύ σύντομα, εισόδημα που δεν φαινόταν βιώσιμο στα κατατεθέντα έγγραφα. Η ένσταση είναι η κατάλληλη στιγμή για να διορθωθεί αυτό, με τα πρόσθετα αποδεικτικά στοιχεία που επισυνάπτονται, και αξίζει να γίνει σωστά επειδή μια δεύτερη απόρριψη είναι πολύ πιο δύσκολο να ανατραπεί. Η ομάδα μας μπορεί να σας συμβουλεύσει για το εάν μια ένσταση ή μια νέα αίτηση είναι η καλύτερη οδός, και η απάντηση δεν είναι πάντα η προφανής.

Τα λάθη που προκαλούν καθυστερήσεις

Σχεδόν κάθε άδεια συντρόφου που λήγει αργά, συμβαίνει για έναν από τους λίγους λόγους, και ο καθένας από αυτούς είναι αποφευκτός.

Τα έγγραφα συλλέγονται πολύ αργά. Η επικύρωση και η ορκωτή μετάφραση είναι οι μεγαλύτεροι χρόνοι παράδοσης σε ολόκληρη τη διαδικασία και βρίσκονται ενώπιον ξένων αρχών και τρίτων. Ξεκινήστε την διαδικασία όταν ο υποψήφιος αποδεχτεί και όχι όταν υπογραφεί η σύμβαση.

Υποβάλλονται λανθασμένα αποδεικτικά στοιχεία για μια σχέση χωρίς γάμο. Οι φωτογραφίες και οι επιστολές υποστήριξης δεν έχουν το θέμα. Αυτό που ζυγίζει η IND είναι τα αποδεικτικά έγγραφα μιας κοινής ζωής με την πάροδο του χρόνου και ένα ερωτηματολόγιο σχέσης που οι δύο σύντροφοι έχουν συμπληρώσει προσεκτικά και με συνέπεια.

Η προϋπόθεση εισοδήματος αξιολογείται με λανθασμένη βάση. Δεν αρκεί ο μισθός να είναι υψηλός· πρέπει επίσης να είναι βιώσιμος, πράγμα που συνήθως σημαίνει σύμβαση εργασίας με τουλάχιστον ένα έτος ακόμη να ισχύει κατά τη λήψη της απόφασης. Μια δωδεκάμηνη σύμβαση που υπογράφεται τρεις μήνες πριν από την υποβολή της αίτησης για οικογενειακή ασφάλιση είναι ένα προβλέψιμο πρόβλημα.

Το βήμα MVV αφήνεται για το τέλος. Η αίτηση αποφασίζεται στην Ολλανδία, αλλά η αυτοκόλλητη ετικέτα παραλαμβάνεται σε πρεσβεία ή προξενείο στο εξωτερικό και η διαθεσιμότητα ραντεβού ποικίλλει σημαντικά ανά χώρα. Ελέγξτε την στην αρχή.

Η άδεια παραμονής (BSN) αντιμετωπίζεται ως δεύτερη σκέψη. Η άδεια παραμονής δίνει το δικαίωμα εργασίας· η BSN καθιστά δυνατή την πληρωμή. Όταν οι δημοτικοί διορισμοί διαρκούν αρκετές εβδομάδες, ο σύντροφος μένει άπραγος με μια έγκυρη άδεια στην τσέπη του.

Και, πιο συχνά από οποιαδήποτε από αυτές, κανείς δεν ρωτάει τον υποψήφιο αρκετά νωρίς αν υπάρχει καν συνεργάτης. Μια αίτηση συνεργάτη που προετοιμάζεται παράλληλα με την κύρια αίτηση προσθέτει ημέρες. Μια αίτηση συνεργάτη που ξεκίνησε αφού ο χορηγός έχει ήδη φτάσει προσθέτει μήνες.

Τι πρέπει να κάνουν οι εργοδότες

Οι εργοδότες που χειρίζονται καλά αυτό το θέμα αντιμετωπίζουν τον συνεργάτη ως μέρος της πρόσληψης και όχι ως μια διοικητική σκέψη, και το κόστος είναι πολύ μικρό.

Θέστε το θέμα στη συζήτηση για την πρόσληψη. Ρωτήστε αν ο υποψήφιος έχει σύντροφο ή παιδιά που θα μετακομίσουν και πείτε ξεκάθαρα ότι ένας σύντροφος μπορεί να έρθει και να εργαστεί χωρίς περιορισμούς. Οι υποψήφιοι που συγκρίνουν την Ολλανδία με χώρες όπου ο/η σύζυγος χρειάζεται ξεχωριστή και αβέβαιη άδεια εργασίας θα το προσέξουν.

Προετοιμάστε και τις δύο αιτήσεις μαζί και ξεκινήστε αμέσως τη συλλογή εγγράφων. Η επικύρωση και η ορκωτή μετάφραση είναι η κρίσιμη οδός και βρίσκονται εκτός του ελέγχου της εταιρείας.

Εξοφλήστε τα χρήματα εγγράφως πριν από την αποδοχή της προσφοράς: τέλη IND για κάθε μέλος της οικογένειας, νομιμοποίηση, μετάφραση, έξοδα MVV και, εάν προσφέρετε, υποστήριξη μετεγκατάστασης. Η επιστροφή αυτών των εξόδων είναι συνήθης και δεν απαιτείται.

Βοήθεια με τις πρακτικές λεπτομέρειες της άφιξης που καθορίζουν πότε ο συνεργάτης μπορεί πραγματικά να κερδίσει χρήματα. Ο διορισμός στον δήμο και ο αριθμός επαγγελματικής ταυτότητας (BSN) έρχονται πρώτα. Ακολουθούν η ασφάλιση υγείας και ένας ολλανδικός τραπεζικός λογαριασμός. Οι συστάσεις σε τοπικά δίκτυα και σε υπευθύνους προσλήψεων δεν κοστίζουν τίποτα και μένουν αξέχαστες.

Τέλος, να είστε ρεαλιστές σχετικά με το χρονοδιάγραμμα και τις προσδοκίες. Κάποιοι συνεργάτες θέλουν να ξεκινήσουν αμέσως την εργασία, άλλοι θέλουν να μάθουν πρώτα τη γλώσσα, και τα δύο είναι απολύτως φυσιολογικά. Αυτό που βλάπτει μια μετεγκατάσταση δεν είναι η καθυστέρηση, αλλά μια υπόσχεση που αποδεικνύεται λανθασμένη.

Συχνές ερωτήσεις

Οι παρακάτω απαντήσεις αντικατοπτρίζουν την κατάσταση κατά τη στιγμή της σύνταξης του παρόντος. Οι αμοιβές, τα κριτήρια μισθοδοσίας και τα ασφάλιστρα αναθεωρούνται ετησίως και θα πρέπει να ελέγχονται με την IND ή την αρμόδια αρχή προτού βασιστείτε σε αυτά.

Πως Law & More μπορώ να βοηθήσω

Law & More συμβουλεύει εργοδότες και διεθνείς επαγγελματίες σχετικά με νόμου περί μετανάστευσης και στη θέση διαμονής ολόκληρης της οικογένειας, όχι μόνο του ατόμου που προσλαμβάνεται. Αξιολογούμε εκ των προτέρων εάν ο/η σύντροφος και τα παιδιά πληρούν τις προϋποθέσεις, συγκεντρώνουμε τα αποδεικτικά στοιχεία της σχέσης σε μορφή που αποδέχεται η IND, προετοιμάζουμε και καταθέτουμε τις αιτήσεις μαζί με την αίτηση μετανάστη υψηλής ειδίκευσης και ενεργούμε υπό αμφισβήτηση και έφεση σε περίπτωση απόρριψης μιας αίτησης. Παρέχουμε επίσης συμβουλές σχετικά με το τι συμβαίνει όταν λήγει η απασχόληση ή διαλύεται μια σχέση, οπότε και η παράγωγη φύση αυτών των αδειών έχει τη μεγαλύτερη σημασία.

Τα από δικηγόρους εργάζεστε στα ολλανδικά, αγγλικά, γερμανικά, τουρκικά και ρωσικά και μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί τους στο γραφείο μας στο Eindhoven at Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, ή τηλεφωνικά στο +31 40 369 06 80. Εάν προετοιμάζετε μια προσφορά σε έναν διεθνή υποψήφιο ή έχετε λάβει απόρριψη, επικοινωνήστε μαζί μας.