If you want an employee from outside the European Union to work in the Netherlands for more than three months, they usually need a single permit (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid, GVVA): one permit for residence and work together. The employer applies to the Immigration and Naturalisation Service (IND), which asks the Employee Insurance Agency (UWV) for advice on the labour market. The permit is only granted if no suitable candidate can be found in the Netherlands or the EEA.
Πότε χρειάζεστε ενιαία άδεια;
For work of more than 90 days by an employee without EU, EEA or Swiss nationality, unless another scheme applies.
| Κατάσταση | Τι χρειάζεται |
|---|---|
| Υπάλληλος από την ΕΕ, τον ΕΟΧ ή την Ελβετία | Δεν υπάρχει άδεια |
| Υπάλληλος από χώρες εκτός ΕΕ, περισσότερες από 90 ημέρες | Ενιαία άδεια (GVVA), εκτός εάν ισχύει άλλο πρόγραμμα |
| Υπάλληλος από χώρες εκτός ΕΕ, λιγότερο από 90 ημέρες | Μόνο άδεια εργασίας (tewerkstellingsvergunning, TWV) από το UWV, καθώς και βίζα εάν απαιτείται. Δείτε το άρθρο μας σχετικά με Ολλανδική άδεια εργασίας |
| Μετανάστης υψηλής εξειδίκευσης με αναγνωρισμένο ανάδοχο | Μετανάστες με υψηλή εξειδίκευση άδεια παραμονής, χωρίς έλεγχο αγοράς εργασίας |
Πώς λειτουργεί το τεστ αγοράς εργασίας;
The UWV assesses whether job seekers in the Netherlands or the EEA are available, under the Foreign Nationals Employment Act (Υγρή εργασία, Wav). You report the vacancy to the UWV at least five weeks before you apply, and you keep recruiting actively in the Netherlands, the EEA and Switzerland during that period. Keep advertisements, invoices and a record of the selection as evidence.
Ποιες διαδρομές αποφεύγουν το τεστ αγοράς εργασίας;
- Μετανάστης υψηλής εξειδίκευσης: salary above the IND threshold, with an employer that is a recognised sponsor (αναφορά erkend).
- Μπλε κάρτα της ΕΕ: highly educated employees with an employment contract of at least six months and a salary above its own threshold.
- Ενδοεταιρική μετάθεση (οδηγία ΤΠΕ): managers, specialists and trainees who come temporarily to a Dutch branch.
- Έτος προσανατολισμού για άτομα με υψηλή εκπαίδευση: Οι πρόσφατοι απόφοιτοι μπορούν να εργαστούν ελεύθερα κατά τη διάρκεια αυτού του έτους.
Τι συμβαίνει όταν ο εργαζόμενος αλλάζει εργασία;
The single permit is granted for the duration of the employment contract, up to a maximum of three years. A substantial change of position can require a new permit.
The revised EU Single Permit Directive (2024/1233) gives permit holders a right to change employer. The IND has applied this since 22 May 2026, ahead of the Dutch implementing legislation: it can suspend the change for up to 45 days to check the new job. Check the current IND conditions before the employee switches.
Τι πρέπει να ελέγξετε ως εργοδότης;
- Whether a route without a labour market test fits, such as highly skilled migrant or Blue Card.
- That the vacancy was reported to the UWV at least five weeks before the application.
- The employee’s residence document before the first working day, with a copy in your records.
- The permit’s end date, so that you apply for an extension in time.
Τι πρέπει να ελέγξετε ως υπάλληλος;
- That you do not start work before the IND has granted the permit.
- That your position and salary match what was stated in the application.
- The validity date on your residence document.
- The current IND rules before you change employer.
Ποιους κινδύνους διατρέχει ο εργοδότης;
Letting an employee from outside the EU work without the right permit breaches the Wav. The Netherlands Labour Authority (Ολλανδική Επιθεώρηση Εργασίας) can fine an employer several thousand euros per illegally employed worker, more for repeat offences, and a recognised sponsor can lose its recognition.
What can we do for you with a single permit?
Τα δικηγόροι μετανάστευσης assist employers and employees throughout the procedure.
- We check which permit route fits the employee and the position.
- We prepare the application to the IND, including the recruitment file for the UWV.
- We advise on a change of employer or position.
- Υποβάλλουμε ένσταση (αντίρρηση) with the IND within the six-week deadline.
- We assist you if the Labour Authority imposes a fine.
Περίληψη
- Ένας εργαζόμενος από χώρα εκτός ΕΕ που εργάζεται εδώ για περισσότερες από 90 ημέρες συνήθως χρειάζεται μία μόνο άδεια.
- The single permit requires a labour market test: report the vacancy at least five weeks in advance and keep recruiting.
- Ο μετανάστης υψηλής ειδίκευσης, η Μπλε Κάρτα της ΕΕ, οι ΤΠΕ και το έτος προσανατολισμού είναι διαδρομές χωρίς τεστ αγοράς εργασίας.
- The permit is valid for up to three years; since 22 May 2026 the IND applies a right to change employer.
- Η εργασία χωρίς άδεια επιφέρει πρόστιμο ανά εργαζόμενο.
Συχνές ερωτήσεις
Ποιος υποβάλλει αίτηση για την ενιαία άδεια, ο εργοδότης ή ο εργαζόμενος;
Usually the employer, on behalf of the employee. The application goes to the IND, which asks the UWV for advice.
Μπορεί ο υπάλληλός μου να αρχίσει να εργάζεται πριν από την έκδοση της άδειας;
Όχι. Ο εργαζόμενος μπορεί να ξεκινήσει μόνο αφού η IND χορηγήσει την άδεια.
Η αίτηση απορρίφθηκε επειδή υπήρχαν διαθέσιμοι κατάλληλοι υποψήφιοι. Και τώρα τι;
You can object to the IND decision within the deadline in the decision letter, generally six weeks (Article 6:7 of the General Administrative Law Act, Awb). In the objection you explain why the available candidates were not suitable.
