Τι σημαίνει σύσταση εταιρείας σύμφωνα με το ολλανδικό δίκαιο
Μια BV ή μια NV αποκτά νομική προσωπικότητα κατά την εκτέλεση της πράξης σύστασης. Το Βιβλίο 2 του Αστικού Κώδικα διέπει και τα δύο, και το ίδιο βιβλίο καλύπτει επίσης τους συνεταιρισμούς, τις ενώσεις και τα ιδρύματα. Η νομική προσωπικότητα είναι αυτό που διαχωρίζει τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας από αυτά του ιδρυτή: η εταιρεία μπορεί να μηνύσει και να μηνυθεί, να έχει στην κατοχή της περιουσία, να απασχολεί προσωπικό και να παρέχει εγγύηση, και οι πιστωτές της έχουν δικαίωμα προσφυγής στα περιουσιακά της στοιχεία και όχι σε αυτά των μετόχων της. Δεν λειτουργούν όλες οι επιχειρηματικές μορφές με αυτόν τον τρόπο. Μια ατομική επιχείρηση (eenmanszaak) και μια ομόρρυθμη εταιρεία (vennootschap onder firma) δεν έχουν νομική προσωπικότητα ξεχωριστή από τα άτομα που τις διευθύνουν, και οι εταίροι είναι προσωπικά υπεύθυνοι για τα χρέη της επιχείρησης, σε σύνολο καθενός από αυτούς. Αυτός είναι ο σημαντικότερος λόγος για τον οποίο οι επιχειρηματίες μεταβαίνουν από μια ατομική επιχείρηση σε μια BV, περισσότερο από οποιοδήποτε φορολογικό αντάλλαγμα. Η σύσταση είναι επίσης μια δημόσια πράξη. Η εταιρεία, οι διευθυντές της, οι εξουσιοδοτημένοι εκπρόσωποί της και οι τελικοί δικαιούχοι της εγγράφονται και κατατίθενται οι ετήσιοι λογαριασμοί. Το ολλανδικό εταιρικό δίκαιο αγοράζει την περιορισμένη ευθύνη με διαφάνεια και μια εταιρεία που σταματά να εκπληρώνει τις υποχρεώσεις διαφάνειας διαπιστώνει γρήγορα ότι η ασπίδα ευθύνης αποδυναμώνεται μαζί της.Επιλογή μεταξύ μιας BV, μιας NV και των εναλλακτικών λύσεων
Για όλες τις επιχειρήσεις εκτός από έναν μικρό αριθμό, η BV είναι η σωστή μορφή. Από την ευελιξία του ολλανδικού εταιρικού δικαίου το 2012 δεν υπάρχει ελάχιστο μετοχικό κεφάλαιο, επομένως μια BV μπορεί να συσταθεί με εκδομένο κεφάλαιο ενός ευρώ. Οι μετοχές μπορούν να έχουν διαφορετικά δικαιώματα ψήφου και κέρδους, και το καταστατικό μπορεί να προσαρμοστεί στις ρυθμίσεις μεταξύ των ιδρυτών. Οι μετοχές είναι καταχωρημένες και μεταβιβάζονται με συμβολαιογραφικό έγγραφο, γεγονός που καθιστά τη βάση των μετόχων ελέγξιμη. Η naamloze vennootschap (NV) είναι η δημόσια εταιρεία, που απαιτείται για την εισαγωγή σε χρηματιστήριο και χρησιμοποιείται από μεγαλύτερες επιχειρήσεις και από ρυθμιζόμενους οργανισμούς. Απαιτεί ελάχιστο εκδομένο κεφάλαιο σαράντα πέντε χιλιάδων ευρώ και οι κανόνες της για τις μετοχές και τις γενικές συνελεύσεις είναι λιγότερο ευέλικτοι. Η επιλογή μιας NV όπου θα ήταν κατάλληλη μια BV προσθέτει κόστος και τυπικότητα χωρίς νομικό όφελος. Παράλληλα με τις κεφαλαιουχικές εταιρείες υπάρχουν οι μορφές εταιρικής σχέσης, οι οποίες χρησιμοποιούνται όταν οι συμμετέχοντες αποδέχονται σκόπιμα προσωπική ευθύνη ή όταν το απαιτεί μια επαγγελματική πρακτική, και ο συνεταιρισμός (cooperatie), ο οποίος έχει νομική προσωπικότητα και χρησιμοποιείται στη γεωργία, την ενέργεια και σε δομές κοινοπραξιών. Το ίδρυμα (stichting) δεν έχει μέλη και χρησιμοποιείται για μη κερδοσκοπικούς σκοπούς και για την κατοχή μετοχών μέσω ενός ιδρύματος για τη διαχείριση μετοχών (stichting administratiekantoor), ένας συνηθισμένος τρόπος διαχωρισμού των οικονομικών δικαιωμάτων από τον έλεγχο σε μια οικογενειακή επιχείρηση. Μια ξένη εταιρεία που επιθυμεί παρουσία στην Ολλανδία έχει μια περαιτέρω επιλογή: μια θυγατρική ή ένα υποκατάστημα. Ένα υποκατάστημα (nevenvestiging) είναι εγγεγραμμένο στο εμπορικό μητρώο αλλά δεν αποτελεί ξεχωριστό νομικό πρόσωπο, επομένως η ξένη εταιρεία παραμένει υπεύθυνη για όλα όσα κάνει το υποκατάστημα. Μια θυγατρική εταιρεία BV περιέχει αυτήν την ευθύνη. Το ποιο είναι κατάλληλο εξαρτάται από το μέγεθος της δραστηριότητας, το προφίλ κινδύνου και τις συμβάσεις που θα υπογραφούν τοπικά.Πώς ιδρύεται μια ολλανδική BV
Η σύσταση της εταιρείας διενεργείται μέσω συμβολαιογράφου αστικού δικαίου, ο οποίος έχει ανεξάρτητο νομικό ρόλο και δεν αποτελεί απλή τυπική διαδικασία. Τα βήματα είναι τα ίδια για έναν Ολλανδό και έναν αλλοδαπό ιδρυτή. Πρώτον, ο συμβολαιογράφος προσδιορίζει τους ιδρυτές και, όταν ο ίδιος ο ιδρυτής είναι εταιρεία, προχωρά στην αλυσίδα μέχρι τα φυσικά πρόσωπα που την αποτελούν. Αυτή είναι μια υποχρέωση βάσει της νομοθεσίας κατά της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες και είναι το βήμα που καθορίζει τη διάρκεια της διαδικασίας. Η πλήρης, επικυρωμένη και, όπου είναι απαραίτητο, νομιμοποιημένη τεκμηρίωση προχωρά τα πράγματα. Η ελλιπής τεκμηρίωση τα σταματά. Δεύτερον, συντάσσεται το καταστατικό. Ορίζει την επωνυμία, την έδρα και τους σκοπούς της εταιρείας, το μετοχικό κεφάλαιο και τις κατηγορίες μετοχών, τη σύνθεση και τις εξουσίες του διοικητικού συμβουλίου, τους κανόνες εκπροσώπησης, τους περιορισμούς μεταβίβασης των μετοχών και τις ρυθμίσεις για τη γενική συνέλευση. Αυτή είναι η στιγμή να σκεφτούμε τις διατάξεις περί αδιεξόδου, τους μηχανισμούς μεταβίβασης μετοχών και οποιοδήποτε εποπτικό συμβούλιο, επειδή η αλλαγή του καταστατικού αργότερα απαιτεί άλλη συμβολαιογραφική πράξη. Τρίτον, η πράξη σύστασης υπογράφεται. Οι ιδρυτές που δεν μπορούν να παραστούν μπορούν να ενεργήσουν μέσω γραπτής πληρεξουσιότητας, επομένως δεν απαιτείται ολλανδικό ταξίδι. Η εταιρεία υπάρχει από εκείνη τη στιγμή. Τέταρτον, ο συμβολαιογράφος καταχωρεί την εταιρεία στο εμπορικό μητρώο του Εμπορικού Επιμελητηρίου, μαζί με τους διευθυντές και τις εξουσίες εκπροσώπησής τους. Οι τελικοί δικαιούχοι εγγράφονται στο μητρώο UBO. Δεδομένου ότι το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης ακύρωσε την πρόσβαση του κοινού στις 22 Νοεμβρίου 2022, το ολλανδικό μητρώο είναι διαθέσιμο στις αρμόδιες αρχές και σε μέρη με έννομο συμφέρον και όχι σε οποιονδήποτε το ζητήσει. Μια εταιρεία που υπάρχει αλλά δεν έχει ακόμη καταχωριστεί μπορεί ήδη να ενεργήσει, αλλά οι διευθυντές ευθύνονται προσωπικά παράλληλα με την εταιρεία για πράξεις που εκτελούνται σε αυτό το χρονικό διάστημα. Το ίδιο ισχύει και για μια BV σε πληροφορίες, όπως η δική μας οδηγός για την ευθύνη πριν από την ίδρυση εξηγεί. Είναι ένας καλός λόγος για να μην ξεκινήσετε τις συναλλαγές πριν ολοκληρωθεί η εγγραφή.Τι προστατεύει η περιορισμένη ευθύνη και τι όχι
Η περιορισμένη ευθύνη σημαίνει ότι ένας μέτοχος δεν ευθύνεται για τα χρέη της εταιρείας πέραν του ποσού που πρέπει να καταβληθεί για τις μετοχές του. Αυτό δεν σημαίνει ότι οι άνθρωποι πίσω από μια εταιρεία δεν μπορούν ποτέ να επιτευχθούν. Τρεις τρόποι παράκαμψης της ασπίδας εμφανίζονται συνεχώς στην πράξη. Ο πρώτος είναι συμβατικός: οι τράπεζες, οι ιδιοκτήτες ακινήτων και οι μεγάλοι προμηθευτές ζητούν τακτικά από έναν διευθυντή ή μέτοχο να συνυπογράψει ή να δώσει προσωπική εγγύηση, και μια εγγύηση που δίνεται σε μια στιγμή αισιοδοξίας επιβιώνει από την εταιρεία. Ο δεύτερος είναι η ευθύνη των διευθυντών, η οποία εξετάζεται στην επόμενη ενότητα. Ο τρίτος είναι το κοινό δίκαιο περί αδικοπραξιών, σύμφωνα με το οποίο ένας διευθυντής ή μέτοχος που ενεργεί προσωπικά αδίκως έναντι ενός πιστωτή, για παράδειγμα αναλαμβάνοντας υποχρεώσεις γνωρίζοντας ότι η εταιρεία δεν μπορεί να τις εκπληρώσει, μπορεί να ευθύνεται από μόνος του. Ένα σχετικό σημείο αφορά τους ομίλους. Μια μητρική εταιρεία κατ' αρχήν δεν ευθύνεται για τα χρέη της θυγατρικής της, αλλά αυτό αλλάζει όταν η μητρική έχει υποβάλει δήλωση κοινής ευθύνης σύμφωνα με το άρθρο 2:403 του Αστικού Κώδικα, κάτι που συχνά γίνεται για να εξαιρεθούν οι θυγατρικές από την υποβολή των δικών τους λογαριασμών. Είναι μια ανταλλαγή που αξίζει να γίνει συνειδητά παρά να κληρονομηθεί από μια δομή προτύπου.Διευθυντές: καθήκοντα και προσωπική ευθύνη
Ένας διευθυντής μιας ολλανδικής εταιρείας έχει την υποχρέωση να εκτελεί σωστά τα καθήκοντά του και ευθύνεται έναντι της εταιρείας για ακατάλληλη εκτέλεση σύμφωνα με το Άρθρο 2:9 του Αστικού Κώδικα, όπου μπορεί να γίνει σοβαρή μομφή. Οι διευθυντές ενεργούν προς το συμφέρον της εταιρείας και της επιχείρησης που συνδέεται με αυτήν, κάτι που δεν είναι το ίδιο με το να ενεργούν σύμφωνα με τις οδηγίες του πλειοψηφούντος μετόχου. Η ένταση μεταξύ των δύο είναι ένα επαναλαμβανόμενο θέμα στις ολλανδικές εταιρικές δικαστικές διαφορές και διερευνάται στο άρθρο μας με θέμα συμφέρον των μετόχων και εταιρικό συμφέρονΣτην πτώχευση, το άνοιγμα είναι πιο έντονο. Σύμφωνα με το Άρθρο 2:248 του Αστικού Κώδικα, ο σύνδικος μπορεί να θεωρήσει το διοικητικό συμβούλιο υπεύθυνο για το έλλειμμα στην περιουσία, εάν το διοικητικό συμβούλιο εκτέλεσε το καθήκον του με ακατάλληλο τρόπο και η παράλειψη αυτή ήταν σημαντική αιτία της πτώχευσης. Δύο παραλείψεις αντιμετωπίζονται αδιάσειστα ως κακή διαχείριση: η μη τήρηση ορθών λογαριασμών και η μη υποβολή των ετήσιων λογαριασμών εγκαίρως. Σε αυτές τις περιπτώσεις, διαπιστώνεται κακή διαχείριση και τεκμαίρεται ότι προκάλεσε την πτώχευση, αφήνοντας τον διευθυντή να αποδείξει το αντίθετο. Η καθυστερημένη υποβολή δεν αποτελεί επομένως διοικητικό σημείωμα. Μεταθέτει το βάρος της απόδειξης στην πιο δαπανηρή διαφορά που μπορεί να αντιμετωπίσει ένας διευθυντής. Το άρθρο μας σχετικά με ευθύνη διευθυντών ενός διευθυντή της ολλανδικής BV καθορίζει πότε ξεπεράζεται το όριο. Οι διανομές έχουν το δικό τους καθεστώς. Πριν μια BV καταβάλει μέρισμα, αποπληρώσει μετοχικό κεφάλαιο ή αγοράσει τις δικές της μετοχές, το διοικητικό συμβούλιο πρέπει να εγκρίνει την πληρωμή και να την απορρίψει εάν γνωρίζει ή οφείλει να προβλέψει ότι η εταιρεία δεν θα είναι σε θέση να συνεχίσει να πληρώνει τα χρέη της όταν αυτά καθίστανται ληξιπρόθεσμα. Αυτό είναι το κριτήριο διανομής στο Άρθρο 2:216 του Αστικού Κώδικα, και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου που εγκρίνουν μια πληρωμή που δεν την καταβάλλει είναι προσωπικά υπεύθυνα για το έλλειμμα, όπως και οι μέτοχοι που τη γνώριζαν. Οι διαφορές μεταξύ μετόχων έχουν τις δικές τους διαδικασίες. διαδικασία έρευνας ενώπιον του Επιχειρηματικού Επιμελητηρίου (Ondernemingskamer) του/της Amsterdam Το Εφετείο επιτρέπει τη διεξαγωγή έρευνας σχετικά με την πολιτική και τις υποθέσεις μιας εταιρείας και τη λήψη προσωρινών μέτρων, όπως η αναστολή ενός διευθυντή ή η μεταβίβαση μετοχών σε θεματοφύλακα. Το νομοθετικό σύστημα επίλυσης διαφορών, βάσει του οποίου ένας μέτοχος μπορεί να υποχρεωθεί να μεταβιβάσει μετοχές ή μπορεί να αναγκάσει την εταιρεία να τις αναλάβει, εκσυγχρονίστηκε με νομοθεσία που ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2025.Τι συνεχίζεται μετά την υπογραφή της πράξης
Η σύσταση εταιρείας αποτελεί την αρχή ενός μόνιμου ρυθμού συμμόρφωσης, ο οποίος, ως επί το πλείστον, είναι νομικός και όχι φορολογικός. Το διοικητικό συμβούλιο συντάσσει τους ετήσιους λογαριασμούς και η γενική συνέλευση τους εγκρίνει. Οι λογαριασμοί πρέπει να κατατίθενται στο εμπορικό μητρώο το αργότερο εντός δώδεκα μηνών από το τέλος του οικονομικού έτους. Το μέγεθος της εταιρείας καθορίζει το ποσό που πρέπει να γνωστοποιηθεί και εάν απαιτείται έλεγχος. Οποιαδήποτε αλλαγή διευθυντών, εξουσιών εκπροσώπησης, διεύθυνσης ή τελικών δικαιούχων πρέπει να κοινοποιείται άμεσα στο εμπορικό μητρώο. Οι αποφάσεις των μετόχων και των διοικητικών συμβουλίων πρέπει να καταγράφονται, οι μεταβιβάσεις μετοχών περνούν από τον συμβολαιογράφο και πρέπει να τηρείται μητρώο μετόχων. Όταν η εταιρεία απασχολεί άτομα, οι υποχρεώσεις που απορρέουν από το εργατικό δίκαιο ακολουθούν αμέσως και η σύσταση συμβουλίου εργαζομένων καθίσταται υποχρεωτική μόλις η εταιρεία έχει πενήντα ή περισσότερους υπαλλήλους. Οι εταιρείες που επεξεργάζονται προσωπικά δεδομένα εμπίπτουν στον ΓΚΠΔ από την πρώτη κιόλας ημέρα και οι εταιρείες σε ρυθμιζόμενους ή κρίσιμους τομείς ενδέχεται να αντιμετωπίσουν υποχρεώσεις που αφορούν συγκεκριμένους τομείς, όπως οι υποχρεώσεις καταχώρισης και αναφοράς συμβάντων βάσει του Cyberbeveiligingswet, της ολλανδικής εφαρμογής της οδηγίας NIS2 που ισχύει από τις 15 Αυγούστου 2026. Η εκκαθάριση μιας εταιρείας έχει τους δικούς της κανόνες. Μια εταιρεία χωρίς περιουσιακά στοιχεία μπορεί να διαλυθεί με ψήφισμα των μετόχων σε μια διαδικασία turboliquidation, αλλά το κριτήριο είναι η απουσία περιουσιακών στοιχείων και όχι η απουσία χρεών, και το διοικητικό συμβούλιο πρέπει να υποβάλει οικονομικό απολογισμό και να ενημερώσει τους πιστωτές. Όπου υπάρχουν περιουσιακά στοιχεία, ακολουθεί επίσημη εκκαθάριση.Συνηθισμένα λάθη κατά την ενσωμάτωση από το εξωτερικό
Οι ξένοι ιδρυτές αντιμετωπίζουν τα ίδια προβλήματα και όλα αυτά μπορούν να αποφευχθούν. Το πρώτο είναι η αντιμετώπιση του καταστατικού ως τυποποιημένου. Ένα τυποποιημένο σύνολο άρθρων λειτουργεί για έναν μόνο μέτοχο και αποτυγχάνει τη στιγμή που υπάρχουν δύο, επειδή δεν λέει τίποτα χρήσιμο για το αδιέξοδο, την έξοδο, την αποτίμηση ή τι συμβαίνει εάν ένας ιδρυτής αποχωρήσει. Μια συμφωνία μετόχων παράλληλα με το καταστατικό είναι η κανονική λύση και τα δύο έγγραφα πρέπει να είναι συνεπή. Το δεύτερο είναι η υποτίμηση της διαδικασίας ταυτοποίησης. Ο συμβολαιογράφος και η τράπεζα διενεργούν ο καθένας τους δικούς τους ελέγχους σύμφωνα με τους κανόνες καταπολέμησης της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες και μια δομή με εταιρείες χαρτοφυλακίου σε διάφορες δικαιοδοσίες απαιτεί χρόνο για να τεκμηριωθεί. Η έναρξη αυτής της διαδικασίας νωρίς κάνει τη διαφορά μεταξύ εβδομάδων και μηνών. Το τρίτο είναι η υπόθεση ότι η σύσταση επιλύει ζητήματα ουσίας. Μια εταιρεία που είναι εγγεγραμμένη σε μια διεύθυνση υπηρεσίας, χωρίς τοπική λήψη αποφάσεων και χωρίς τοπικό προσωπικό, μπορεί να αναγνωριστεί ως ολλανδικό νομικό πρόσωπο και παρόλα αυτά να μην αντιμετωπίζεται ως ολλανδική για άλλους σκοπούς, από κανονιστικές άδειες έως αιτήσεις διαμονής για προσωπικό. Όταν ο στόχος είναι μια πραγματική ευρωπαϊκή βάση, οι ρυθμίσεις πρέπει να το αντικατοπτρίζουν αυτό. Το τέταρτο είναι η υπογραφή συμβάσεων πριν από την ύπαρξη της εταιρείας ή πριν ο υπογράφων αποκτήσει εξουσία. Ελέγξτε το απόσπασμα του εμπορικού μητρώου για να δείτε πώς τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου μπορούν να δεσμεύσουν την εταιρεία: ένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου με κοινή εξουσία που υπογράφει μόνο του δημιουργεί ένα ελάττωμα στο οποίο ο αντισυμβαλλόμενος μπορεί να επικαλεστεί αργότερα.Τι πρέπει να κανονίσετε πριν πάτε στον συμβολαιογράφο
Αποφασίστε ποιοι είναι οι μέτοχοι και σε ποιες αναλογίες, και αν οι μετοχές θα κατέχονται άμεσα ή μέσω προσωπικής εταιρείας χαρτοφυλακίου. Αποφασίστε ποιος θα είναι διευθυντής και αν ενεργούν ατομικά ή από κοινού. Συμφωνήστε τις ρυθμίσεις μεταξύ των ιδρυτών πριν από την πράξη και όχι μετά από αυτήν: εισφορά, κατοχύρωση, περιορισμοί μεταβίβασης, μη ανταγωνισμός και ο μηχανισμός για έναν ιδρυτή που θέλει να αποχωρήσει. Επιλέξτε ένα όνομα και ελέγξτε το εμπορικό μητρώο και το μητρώο εμπορικών σημάτων της Μπενελούξ για τυχόν συγκρούσεις. Συγκεντρώστε τα έγγραφα ταυτοποίησης για όλους στην αλυσίδα ιδιοκτησίας. Εάν μεταφέρετε μια υπάρχουσα επιχείρηση σε μια εταιρική επιχείρηση, αντιμετωπίστε ξεχωριστά τη μεταβίβαση των συμβάσεων, της πνευματικής ιδιοκτησίας και των εργαζομένων. Οι συμβάσεις δεν μετακινούνται από μόνες τους και συχνά απαιτούν τη συγκατάθεση του αντισυμβαλλομένου. Η πνευματική ιδιοκτησία πρέπει να εκχωρείται γραπτώς. Και όταν μεταβιβάζεται μια υπάρχουσα επιχείρηση, οι εργαζόμενοι μπορούν να μεταβιβαστούν αυτοδικαίως με τους όρους τους άθικτους. Law and More συμβουλεύει Ολλανδούς και διεθνείς ιδρυτές σχετικά με την επιλογή οντότητας, το καταστατικό, τις συμφωνίες μετόχων, τις ρυθμίσεις του διοικητικού συμβουλίου και την εταιρική διακυβέρνηση που ακολουθεί την ίδρυση, και συνεργάζεται με τον συμβολαιογράφο και, από φορολογικής άποψης, με τον φοροτεχνικό σας σύμβουλο. Εάν σκέφτεστε να δημιουργήσετε μια ολλανδική οντότητα, η ομάδα εταιρικού δικαίου θα εξετάσουμε τη δομή μαζί σας πριν υπογραφεί οτιδήποτε.Συχνές ερωτήσεις
Ποια είναι τα οφέλη από την ίδρυση μιας επιχείρησης στην Ολλανδία;
Τα κύρια νομικά πλεονεκτήματα είναι ότι μια BV ή NV είναι ξεχωριστό νομικό πρόσωπο, επομένως οι μέτοχοι διακινδυνεύουν μόνο αυτό που πρέπει να καταβάλουν για τις μετοχές τους, ότι μια BV δεν απαιτεί ελάχιστο μετοχικό κεφάλαιο και καμία ολλανδική κατοικία για τους μετόχους ή τους διευθυντές της, και ότι η εταιρεία μπορεί να συσταθεί από συμβολαιογράφο αστικού δικαίου, εάν είναι απαραίτητο μέσω πληρεξουσίου, μόλις ολοκληρωθούν οι έλεγχοι ταυτοποίησης.
Τι είδους νομικές δομές είναι διαθέσιμες για σύσταση εταιρειών στην Ολλανδία;
Οι κύριες επιλογές σύστασης εταιρείας στην Ολλανδία περιλαμβάνουν την Besloten Vennootschap (BV), μια ιδιωτική εταιρεία περιορισμένης ευθύνης, και την Naamloze Vennootschap (NV), μια δημόσια εταιρεία περιορισμένης ευθύνης, καθώς και διάφορες εταιρικές δομές με διαφορετικά νομικά χαρακτηριστικά.
Ποιες είναι οι απαιτήσεις συμμόρφωσης με τους κανονισμούς για την ενσωμάτωση στην Ολλανδία;
Η σύσταση μιας επιχείρησης στην Ολλανδία απαιτεί συμμόρφωση με διάφορα πρότυπα, όπως η εγγραφή στο Ολλανδικό Εμπορικό Επιμελητήριο, η τήρηση εταιρικών αρχείων, η σύνταξη ετήσιων οικονομικών καταστάσεων και η τήρηση των υποχρεώσεων φορολογικής δήλωσης και των προτύπων εταιρικής διακυβέρνησης.
Πώς ωφελεί το φορολογικό καθεστώς στην Ολλανδία τις ανώνυμες επιχειρήσεις;
Οι συντελεστές φόρου εισοδήματος νομικών προσώπων, οι κλίμακες και οι διευκολύνσεις, όπως η απαλλαγή από τη συμμετοχή, αλλάζουν από έτος σε έτος και εξαρτώνται από την επιλεγμένη δομή, επομένως τα στοιχεία που αναφέρονται σε ένα άρθρο επίκαιρα γίνονται γρήγορα. Υποβάλετε τη φορολογική πλευρά σε έναν Ολλανδό φοροτεχνικό πριν καταλήξετε σε μια δομή και διατηρήστε την νομική και τη δημοσιονομική ανάλυση ευθυγραμμισμένη.
